尊敬的领导：
我叫常立辉，2014年3月经北山农技站站长张国玉介绍，到长沙春雷农业科技开发有限公司工作，在该公司从事绿化苗木管理等工作，每月工资3290元。在公司工作四年期间，我任劳任怨，服从公司安排，主动完成工作任务。特别是在该公司稻谷收获期间，我按照公司要求，加班加点完成稻谷烘干任务，24小时坚守岗位，但公司从未支付过加班工资。
2018年2月，该公司法定代表人谢泽民在未与我协商的前提下，口头通知我解除劳动关系，并要求我立即离岗。我在春雷公司工作期间，公司未与我签订劳动合同，未依法购买社会保险，未按规定支付加班工资。
为此，我于2018年2月12日致电春雷公司法定代表人谢泽民，要求公司依法补偿我违法解除劳动关系的经济补偿金共计9个月的工资（工作四年应支付四个月的经济补偿金，因公司存在未依法签订劳动合同、违法解除劳动关系两种违法情形，需双倍支付经济补偿金，共计八个月；此外，春雷公司解除劳动关系，应当提前三十天通知或者另行支付一个月工资。两项合计九个月）。对方答复，从未听说农业开发企业还要支付经济补偿金的，不予补偿。
综上，请求市领导和劳动和人力资源社会保障局的领导查明事实，依法对长沙春雷农业科技开发有限公司的违法用工行为予以处罚，并请求责令公司依法支付经济补偿金29610元，并补缴工作四年的社会保险63408元、依法支付加班工资。
上述事实，我有春雷公司向我支付工资的银行转账凭证和2018年2月12日的通话录音为证，请求依法调查并维护我的合法权利。
附件1：2018年2月12日常立辉与春雷公司谢总通话录音文字整理.docx
网友：
您好！
首先感谢您对我们工作的关注！对于您反映的问题，现作如下回复：
1、我镇劳动保障站工作人员于3月16日与长沙春雷农业科技开发有限公司负责人谢泽民取得了联系，对此事进行了解，谢泽民表示并未要求常立辉离职。2月份春雷公司召开员工会议时提到，由于季节原因公司运营不佳，用工将会有所减少，暂时要求部分员工休工，待公司运营复苏后，再通知员工上班。
2、在此期间，公司方管理人员两次通知常立辉继续上班，但其本人表示不愿意。
3、关于该公司存在未依法签订劳动合同、违法解除劳动关系两种违法情形，建议您到长沙县劳动仲裁院申请仲裁，依法维护自身的合法权益。
感谢您的来信！
北山镇人民政府
2018年3月26日