我叫孙成，现年53岁，1976年入伍，1978你说你转干，1979年参加自卫反击战，1985在部队执行任务右下肢致残（七级），1987年转业到友谊阿波罗集团至今，曾多年担任公司中层干部。现在由于本人身体患有严重疾病，今年6月26日开始就不能正常到单位上班了（主要是怕途中意外发病）。所以单位通知我在家休病假。可是，单位只发我病假月工资800元，扣除三险一金，月工资不到300元。我找人事部长，他却告诉我，发给你的病假工资标准是企业最高的，病假工资标准是企业工资制度。我找胡总裁要求作特殊情况处理，今后工资按本人原工资标准（2680元）发放。胡总裁的答复是，“没有政策可依，企业的制度不能改。”我曾是一名转业、残疾军人，尽管我现在身患疾病，但在企业工作10多年，我尽职尽责，现在难道就应该享受如此不公的待遇吗？
你好,如单位违反劳动法,可向劳动保障监察总队进行投诉,电话:84907110,谢谢