本人月初给胡市长写过信反映过长沙市邮政局不给职工带薪年假和住房公积金的问题，得到胡市长的亲切关怀，给长沙市邮局下发了督促函。但是长沙市邮政局的516办公室给我的答复是：没有年假一说，报告没有交上来，我的报告已经在月初上交了。长沙市邮政局这一说法简直是强盗的语气，希望胡市长能直接介入，解决我们邮局几百劳务派遣工，从2008年开始至今未有年假的问题，补发2008年开始的年假工作工资，谢谢您
长沙市邮政公司派遣员工曹建纯分别于2014年12月3日和12月15日向市长信箱（信件id672215和675211）反映的”关于单位未给其享受带薪年休假和未缴纳住房公积金”的相关事宜，我公司于2014年12月17日已收悉。对其所反映的问题，我公司领导非常重视,收件后第一时间进行了批示。我公司人力资源部和红海劳务派遣公司已于12月15日下午与曹建纯本人进行了沟通并做好相关协调、处理落实工作。现将相关情况汇报如下：
曹建纯自2006年2月起一直是属于邮政的派遣员工（实际派遣工龄8年余，非10年），其本人也与派遣公司湖南红海人力资源有限公司签订了劳动合同，符合劳动合同法的用工性质，而非其所诉的“用红海公司作为一个托，用劳务派遣方式逃避带薪年休假”的一说。
2014年12月3日向其本人所在工作部门市邮政公司投递局递交了休带薪年假的申请书，要求单位要给予5天带薪年休假。因邮政企业履行普遍服务义务和属劳动密集型企业的特性，加上四季度邮政企业进入生产旺季等因素，邮政企业的带薪年假难以在四季度执行，需在行业生产经营相对淡季时调剂安排。因曹建纯误认为是不让其休带薪年假，并在其工作的投递班组煽动和串联其他员工集体维权。为防止因为投递班组集体停工造成影响其区域的通信和投递工作，我公司基层单位的领导和部门工会负责人，多次与其本人和班组进行沟通，请其理解企业工作实际、并答复待12月份的生产旺季过后，统筹给予安排或以货币补贴的方式解决。但其本人不予接受。
鉴于以上情况市公司人力资源部和红海劳务派遣公司已于12月15日下午再次与曹建纯本人进行沟通，并将《长沙市邮政局员工带薪年休假实施办法》向她进行了详细的解释，同时协商好了她本人休带薪年假的时段。其本人在沟通过程中也表示还是对邮政企业有感情，也能理解和执行企业的相关制度。之后，曹建纯本人也主动到市劳动监察部门撤诉。
另外，关于其提出缴纳住房公积金诉求，我公司也会积极与红海劳务派遣公司进行反馈，并积极协助劳务派遣公司开展相关工作。
特此函复