您好，我问的是涨工资的问题，不是绩效奖的问题。不是一回事。
信件内容：
请问政府雇员为什么不够资格涨工资？涨工资的要求和前提是什么？是依据国家的还是省的还是市的文件，文件号是多少？
回复内容：
您好，我市具有公务员和参照公务员管理身份的工作人员发放了绩效考核奖的，其他事业编制和政府雇员没有纳入发放范围。
目前，许多引进储备的优秀青年人才向我局集中反映关于绩效奖金发放的问题。关于发放范围和对象问题，是由市绩效考核领导小组研究决定。
近两年，我局就引进储备青年人才的有关待遇问题多次向市委、市政府汇报，今后，我们将积极为充分考虑青年人才的诉求，积极为各位青年人才争取有关权益。
您好，从来信中得知您是一名政府雇员，与该单位建立了劳动关系，双方根据劳动合同（聘用合同）约定的工资待遇等履行各自的权利和义务，如果您对工资待遇等有异议的话，可以找用人单位协商解决。