如此工作“手法”不愿诚信真是乌呼哀哉
组织上的同志、领导们：
本人是以专业优异成绩从大中专学校迁户转档到县事业单位工作的，带有事业编制早已考核转正的国家干部，这都是无法否认的存档事实。然而一个相反的不和谐事实（即失业贫困、无安全稳定平台）也从2001年五月后延续至今。在漫长的实践初心和正当权益维护过程中与基层工作人员（政府、主管部门特别是一些从事政工人事、信访维稳的）打交道时，常常听得一些言语观点，欲强行让本人接受，本人感到与科学发展观理论不一致，现拣述一二公开论述，让组织上的同志、领导们了解斟酌，窥斑知豹，便于优化生态，思想统一、事业推进！
一、“你那些诉求已水过三丘田，太久了，还坚持…想多了吧”；
二、“林业局、双牌县没有你照样能运行…”；
因为本人之前已问政，呼声，微信朋友圈，诉状，各报告，电话短信，向省、市县领导们反映了不计其数次、份、天的“三大合理诉求”（即本人本县大概情况背景）相信有关领导同事或者说组织已知晓，在此本人就不再详述了，只针对较为偏激扭曲的上述两思想观点作些感叹和拨正，唯愿更多基层干部与党中央或组织的科学发展观、先进思想吻合一致。对于第一种“水过三丘田”的观念是对自然现象的描述，被比喻到一盼望发展的双牌干部，中国公民的基本权益要实现的事务上着实不妥，难道单???法人换了几个就可“新官不理旧帐”，或者是时间拖得太久了便能掩耳盗铃雁过拔毛让债权人实体权益消失？我想只要政治站位高点，大局意识强点，“三讲”觉悟多点私心少点的断然不会这样强词夺理推责，反倒应该追根溯源积极依照事实给予受害者损失补偿尽快落实合理要求，多一个共享国家政策社会发展进步红利积极工作的同志啊！也不会陷入县组织部领导罗部长于三月二十号前后教育的“国家政策不能由哪个人哪个组织贪污”“对事不对人”之对抗嫌疑；
对于第二种“没有你也照样行”的思想可能更偏隘。因为地球人都知道“美国没有特朗普也照样转”，而有人以此类话语理由用到一个被排挤流浪多年的正式国家干部贫困者身上分明就是既得利益者的“饱汉不知饿汉饥”啊！同一地域同一部门的同志待遇可以有天壤之别？作为一方的小领导就能把“??设共产主义人类命运共同体，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的初衷抛得老远？本来人员人才稀少短缺亟待发展的县域部门还将继续排除受过高等教育的内部人员使得发展受限自相矛盾？肖县长坚持的“发展为第一要义，确保发展成果全民共享”就只是纸上谈兵？若此类偏狭意识长久固化并堂而皇之成挡箭牌岂不是把自己的幸福全建在别人的痛苦之上！什么民主发展、平等、法治和谐等核心价值观从何谈起！？
现本人将这些思维观点现象简要罗列，由大众点评看看，让那些自私偏见狭隘的慢作为乱作为早些见鬼去吧。（此次再呼唤，也因县林业局十多天前盖了公章的受理告知书里记录有“您的信访事项本局已决定受理…于四月十号之前给予办理办结并书面答复…”，但所做所为又过了两天了，仍跟以前口头上答复差不多，不按组织部的协调指示???编办要求积极落实行事，让本人在自己家乡侵食难安！不能自己而再发声，限制发展的“鬼”快快收敛吧）。
论道者笔名：陈新（陈志学）
电话：13207461853
2018.4.12

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笔者的微信号怎没公了
笔者的微信号怎没公了
至上而下的逻辑：市领导们的指导性讲话摘要咋也没体现了呢！
2018-04-12 20:50:18