张市长，您好！
我是一名大学毕业已经5年的大学生，在长沙市建委所属的一个事业单位已经工作了快4年了，2005年9月开始工作的。像我这样的临聘人员光这个单位就有7个，学历不一，待遇也是死的，并不是根据学历的高低来定的。刚进去工资是800元，一年加一百。买了3保。等于我在这里工作4年了，现在才加到1200元一月，还要扣除100多的保险费用，拿到手上的就只有1000多一点点。我们领导说了几次要提高待遇，可说了两年到最后都是没了音讯。如今市场物价突飞猛进，可是我们工资缺这么低，他们正式职工都享受很多福利，年底还有奖金，我们做的事不必他们少，可是拿的钱却只是他们的一个零头可能还不到。我们把最宝贵的青春都奉献给了单位，但是得到的实在是太少了，将来还要结婚生子，这点待遇实在是说不下去。我相信像我们这样的临聘性质的人员肯定有很多，平时就觉得低人一等，待遇更是和卖苦力的没啥区别。现在就业又困难，我们也不敢轻易调换工作。只好向您反映下这问题，希望您能重视下。谢谢。

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不想说： 您好，感谢您对长沙政府门户网的高度关注。 针对您提出的问题，现答复如下： 一、临聘人员待遇是经用人单位和劳动者依法签订劳动合同的情况下确定的； 二、该职工所在单位经费由财政统管，录用聘用人员的待遇需要经市人事局、市劳动局、市财政局等单位参照当时社会平均工资指导价、物价水平确定，而不是由用人单位单方面确定； 三、该职工反映的月工资标准不及正式职工工资的零头不符合事实。用人单位一直按照合同的约定每年给聘用增加月工资100元，同时按社保月缴费基数31%的比例每月为他们购买社会保险，每月为每个聘用人员支付社保费300多元； 四、用人单位一直努力提高聘用职工的待遇，同时尊重劳动者的个人选择，如因实际待遇与自己的期望值相差太大可申请解除劳动合同。 感谢您的来信