尊敬的市长：您好！
我是宁乡的一名普通老师，现在单位进行岗位设置管理。请问在晋级时，是以什么条件为优先？是论退休时间长短？还是按业绩大小、资质深贡献大小来定？我单位，是以最低标准进入等级，然后以三年内退休为硬条件优先，座级。这样合理吗？总之，请问市长，长沙市教师岗位设置的政策是怎样的？谢谢！

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你好，欢迎来信，经调查，回复如下：
宁乡县教育系统在岗位设置工作中，教师系列人员竞聘各级岗位，必须达到《宁乡县中小学（幼儿园）教师专业技术岗位任职条件的指导意见》（以下简称指导意见）中的有关要求，即符合基本条件、任职年限条件和业绩条件，同时对业绩特别优秀，但任职年限不够的，还制定了破格条件。竞聘五级、六级专技岗位要求分别达到高级岗位八项业绩条件中的四项和三项，对竞聘八级、九级岗位要求分别达到中级岗位八项业绩条件中的四项和三项，从而体现了注重业绩原则。基层学校在实施岗位聘任过程，据检查验收各单位都严格执行了县教育局规定的岗位任职条件。当然，在制定单位聘任实施方案中，少数单位在遵守县教育局《指导意见》中的任职条件外，结合自身实际，优先考虑业绩项数多或者任职时间长，或者临近退休时间短等各种不同的优先原则，县教育局认为，只要方案通过了单位教代会或教职工大会审查同意，这些作法也是可行的。