如果因财政吃紧取消基层和二级单位人员年终优秀两个月全额工资奖励是否合理？真正的实际工作不都是我们基层单位的工作人员完成的吗？每个局机关人员执行了多少实际工作？像教育部门是靠学校完成教育教学工作、各乡镇是靠各个职能所站完成为民服务工作的。
没有取消，这次的督查是督查乡镇还有市直机关单位，按照全年绩效考核情况分为一类二类三类，按考核情况分别发放奖励工资。基层单位还有二级机构，类似学校、医院这些是由上级主管部门对下面进行考核，也按考核分一类二类三类，最后将结果报到市委、市政府，再发放奖励工资。 这样并没有什么不合理啊。
去年因为主管单位被评为优秀单位了，结果一人得道鸡犬升天，就连没做事的都发放了两个月的工资，这样才是不合理吧？基层单位也有做的好的，做的不好的，你考合适合适，工作老师干，金钱美女领导享受噻，你们有饭恰就够啦，领导们家外还有家
钱就该发给领导，你不是领导又不用养小三
优秀，良好，合格不是已经分出了档次？
2016-12-31 19:09:27