跪求湖南省人民政府督查湖南省电力公司东安县分公司违法
上访人：陈绍文、男、1961年7月18出生，住址：湖南省东安县芦洪市镇永丰村，身份证：432922196107186***，电话：17769254748
信访事由:
1983年10月我被东安县劳动局（编号03499）录用为劳动合同制工人农电站人员，在东安县芦洪市镇任农电站站长。并多次评为劳动先进工作者。截止到2016年9月23日被东安县供电公司无辜开除解除劳动合同，我的工龄长达34年之久。在工作期间，我遵纪守法，爱岗敬业，严格遵守公司的规章制度，从未有过违规违纪情况的发生，一心都扑在工作上。为什么东安县供电公司无辜开除我这个老职工呢？事情的经过是这样的：
我于2016年8月9日，到用电用户唐明海（本镇留驾岌村人),唐明海要求更换黑屏电表一块，同时他家里漏电开关经常跳闸，请我帮他家里全部线路检查一遍，按物价局规定、电力公司公示牌，（单相电表换表可收取100元的规定），完工后，用户当时并没有要求我开具发票。后来客户对收取工资有疑问，便拨打95598电力公司咨询电话，县局不分青红皂白，不给用户做解释，也不听我分辨，就无理解除我的劳动合同。
我们把青春贡献给了电力事业，干了34年，结果连受教育的机会都没有，我觉得本企业的处罚超越了国家政策和劳动合同法，所以我要上访、上诉。请求政府、有关单位领导帮助我们弱势人员解决问题，伸出援助之手，维护我们农电工的正当权益。希望上级单位、政府查清事实与真相，纠正并制作永州市东安县供电公司的违法霸道做法，请求政府有关部门领导，按照《劳动法》之规定，确保我们农电工的合法权益不受损害。
此致：
上诉人：陈绍文

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李彦律师：法律建议《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； ……
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
用人单位基于上述理由，可以单方解除与劳动者的劳动合同，当然，如果劳动者认为解除合同的理由不成立的并申请劳动仲裁的，由用人单位对解除合同事由合法成立的事实承担举证责任。
如果发贴内容属实，用人单位解除合同违法，根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金（双倍赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但最高不超过12个月）。
李彦，湖南如金律师事务所执业律师，中南大学法学学士
专业领域：民商事合同、房产买卖、保险、劳动争议、刑事辩护等。
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你私人有什么权力收钱？建议查一下你做这三十几年一共收了多少黑钱。
我是不给票吗？也只有你个sb 才去收那点钱
你们不按照国家法律办事 还是说我们农电工
2017-05-09 22:32:46