茶陵县卫生院中存在大量在编不在岗的医务人员，他们以各种理由和借口离开各自岗位，跑到茶陵县人民医院，中医院和妇幼保健医院当临时工。更有甚者外出打工，私开药店和诊所。卫生局和相关接收单位不仅不加以制止，反而纵容包庇，并且以各种名义加以接收，对这种违反国家规定的行为视而不见，或者早已习惯，不以为然。这对卫生院的医疗工作造成很大的负面影响。针对这种盲目跟风，违反国家编制政策的行为，希望有关部门加以制止，给生活在乡村的老百姓们一个稳定的医疗环境。

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这么大个烂摊子！谁管的了？洗洗睡吧您！
虽然你说的不假，但这种事情上级主管部门都不管，你一个老百姓管那么多做什么。不过上了红网嘛，也许市里的机关会重视，不过也难讲。楼上说的不错，这个烂摊子太大，他们不一定管的了。
谁说没人管了？如果我是卫生局局长，我就管了，不过可惜，俺不是局长呀。呵呵呵。
楼上那位，你说你要是局长就管？我敢肯定要是你真的成了局长，老早就会把这茬给忘的一干二净咯，无利可图的事，我就不信你这个局长会管，跟何况你还不是局长呢，最多会迫于舆论压力出来平息下事件。不过听说卫生局和计生委合并了，新出的领导也许会好点，毕竟换了领导班子，应该会有不一样的地方！看着吧！
　　谢谢网友对茶陵卫生事业的关心，卫生局党委高度重视相关问题，立即召集人事、办公室了解情况，并安排政工股做好调查核实，现就核查情况及有关问题回复如下：
一、具体情况：收到舆情处理单后 经核实，在县人民医院、县中医院、县妇幼保健院上班的在编乡镇卫生院工作人员目前共18人，具体是通过以下两种情况流向县级公立医院。一是为提高乡镇卫生院医技水平和服务能力，卫生院选派部分业务骨干并报请卫生局审核同意后，派送到县级公立医院的进修人员，进修期满后没有及时返回本院上班；二是县中医院整体搬迁、县妇幼保健院改扩建工程的完成以及新农合政策的调整，县级公立医院看病就医条件有效改善，农村看病就医人群涌入县城，县级公立医院就诊住院人次猛增，造成县级公立医院医技人员严重不足，用人紧张，只好在乡镇卫生院卫技人员中选人，但未履行手续。
二、工作措施。县卫计局近期内将开展进修人员清理，对卫生院派出的进修人员，按进修时间规定，到期的一律回原单位上班，否则，作离岗处理；对确因工作需要，形成借调实事的医务人员，经局党委研究，履行借调手续，继续在县级医院上班。今后，县卫计局将进一步加强人才队伍管理，加大招聘引进力度，出台人才优惠政策，落实乡镇卫生院职工福利待遇，确保卫生人才引得进、用得上、留得住。同时，进一步完善《茶陵县卫生系统人事编制管理若干规定》，建立健全人才队伍合理化流动办法和激励机制，确保卫计系统人才流动合理、有效、有序。对不按规定借调人员的行为将严肃查处并对相关单位和责任人进行追责。
茶陵县卫生局
2015年12月16日
2015-12-07 20:16:28