我叫唐兴国，今年71岁，湖南永州市零陵区人。是国营湘中机械厂正式职工我在单位从事高温有毒工作连续25年，后因单位改制，效益不好，半年没工资发，单位开会，可以自己联系调动，我就停薪留职外出打工了，后来单位和另一军工单位合并，组成华达机械厂，又因各方面原因单位倒闭了，我找过厂里几次，厂里在没通知本人的情况下，将我做自动离职处理了，我既不知道，也没签字。我找过劳动局，社保局，华达留守处，都不管，都在相互推，我贡献了我的青春，到古稀之年却什么也没有，小孩都没工作，一个孩子还身患重病，无任何经济来源，生活艰难，今借贵网一角，呼吁一下，恳请领导过问，解决我的实际问题，感谢。联系电话18169381278

---

1、首先停薪留职期间单位是否依然为你缴纳社保？如果是的话，证明你在停薪留职这个期间你的职位是存在的，和单位的劳动合同关系也是存在并有效的。
2、你停薪留职前是否有证据证明和单位达成协议或者是由领导批准而不是贸然离开？如果是的话，你是停薪留职而非自动离职。
建议保留停薪留职的一些证据：如缴纳社保的证明、领导批复、邮件记录等等。
一般停薪留职有一定期限的，如果没在规定时间内回来上班，有可能会被自动离职。想要维权的话建议找个律师先问问。
2016-08-12 14:30:51