我叫田正东，男，48岁，中共党员，1997年调入永顺县中医院工作，现为永顺县中医院消化内科主治医师，工作20年以来，我始终牢记和践行救死扶伤的天职，兢兢业业，任劳任怨奋战在第一线，心系病人，深受广大患者及家属好评。现已成为县中医院工作年限最长、业务精湛的骨干医生之一。
2016年7月，我参加了湖南省卫生系列高级职称聘任考试，在我院参加笔试的17人中成绩名列全院第2，取得了较好的成绩。本次考试分笔试和面试两部分，笔试考试合格后才能进入面试，而全院只有3个面试名额，按照正常情况，本人进入面试豪无悬念，但是，事与愿违，我县中医院领导未经相关程序，擅自制定了一个高级职称聘任考试面试规则。导致笔试第2名的我失去了面试资格。就这事，我多次向院领导反映，都没有得到正面的答复。为此，对我院上述不法行为我非常不理解，并表示强烈抗议和不满！我认为：
一是加分不合理。按照我院制定的规则，具体加分项目及内容：临床科室主任加5分，临床科室付主任及护士长加4分，行管科室负责人加3分。很明显，我县中医院制定的面试规则中的加分项目是为科室中层干部量身定制的，按照这个评分细则，我们99%的一线医务人员，永远没有机会晋级晋升，完全没有顾及到广大一线普通医护人员的切身利益，此举极不公平，严重打击了一线医护人员的工作积极性。
二是面试规则不合法。职称聘任考试涉及到广大职工的切身利益，理应通过职工代表大会研究决定，才能生效。而我县中医院制定的面试规则没有通过职工大会或者职工代表大会议定，违背了国家的相关政策，同时也违背了公正、公平、公开的竞争原则，不具备法律效力。
试问：永顺县中医院领导，你们加分的法律依据在哪里？又问：你们身为领导干部，就可以目无法纪，独断专行，胡作非为吗？再问：我们作为常年辛辛苦苦工作在治病救人第一线的普通职工，我们的合法权利就能被你们任意践踏吗？
以上陈述的事实，敬请领导调查核实。请求领导关注和维护我们弱势群体的切身利益，及时依法依规纠正我县中医院在本次高级职称聘任考试中的错误行为，恢复本人职称聘任考试资格，维护公平公正的人才选用机制。
湖南省永顺县中医院 田正东
2016年8月31日

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没觉得加分不合理。能当上一官半职就是优势，也更具备资质。不然怎么医院挂科要有普通医师、主任医师之别呢？祝你早日某个一官半职。
不以病人为主，一心只想职称，自吹自擂不汗颜。
既然省的政策只有笔试，凭什么医院领导班子开个会就可以违背省里职称评定相关规定，擅自要给院领导加分，建议举报给县、州纪委吧，查查是否违纪，给予纠正。
医院谋财害命没的一同好的
2016-09-05 14:00:15