2017年7月底，麻阳《巴黎婚纱》照相馆，雇佣未成年工田*池，大专在籍学生，刚满16周岁，到其婚纱店打工，主要是从事婚纱店的宣传促销工作---发传单，拉顾客。未签订劳动合同。《巴黎婚纱》店在用人之初，承诺每月支付1800元工资，美其名曰“劳动培训”。实际上田浩池在该婚纱店劳动了整整一个月时间， 2017年8月31日结束时，该婚纱店只支付了160元工资！
我国《劳动法》第五十八条明确规定：“国家对女职工和未成年职工实行特殊劳动保护”。像“巴黎婚纱”店的行为，明显是违法行为。
第一，劳动欺诈。“巴黎婚纱”店不是培训劳动者的单位，没有培训资质。所谓“培训”，就是盗用名称，是以“培训”为名引诱劳动者的欺诈行为。
第二，不签劳动合同。我国法律规定，用人单位应该与劳动者签订劳动合同。“巴黎婚纱”店没有与劳动者签订劳动合同，属违法行为。
第三，婚纱店应该履行承诺。2017年8月31日，田浩池的劳动时间结束，准备去学校读书。该店只给他支付160元工资。理由是按照多劳多得的规定，田浩池劳动的收获只能发160元工资。《巴黎婚纱》自己打了自己的嘴吧，既然是“多劳多得”，何来“培训”之说？
对于《巴黎婚纱》店的行为，田*池不服，向麻阳劳动监察大队反映。麻阳劳动监察大队居然说“这个不好管，没有劳动合同”。劳动监察大队的回答令人惊讶，不签劳动合同就不好管了？劳动监察部门管什么啊？不就是管不签劳动合同嘛！劳动监察，就是劳动者的保护神呢，你们保护了什么啊？
按照我国目前的生活水平，月的工资160元，对于正在成长青年人，每天五元钱的工资，可能不够喝水！
什么样的老板？什么样的劳动保护神？法律何在！公平正义何在！天理何在！
2017.9.10

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这是犯法的！
2017-09-12 19:24:19