双休补偿

2018-1-22 22:33:24发布31次查看

我们是84年后合同工公司在与我们理顺劳动关系后又与我们续签了劳动合同，在公司进行国有企业改制时不允许我们这些合同工成为新公司的股东，改制后股东享受到的福利及双休我们都没有，现公司因拆迁要与我们解除劳动合同，请问我们可否就没有双休要求进行一定的补偿，补偿标准是怎样的

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