大型晚会是一项综合性的活动，既要对晚会的节目、形式等提前策划安排，还要加强晚会进程的指导，活动组织要求高，难度较大，准备周期较长。具体策划组织大型文艺晚会要注意以下问题：
  确定晚会主题与形式。一场成功的晚会总有一名成功的导演，策划举办大型晚会，首先要考虑晚会的目的，明确晚会的主题与形式。如迎接新年到来的 “元旦文艺晚会”企业的“周年庆典晚会”，应该既要回顾过去一年的企业成绩，还要喜迎新年的到来，可以“收获”、“新跨越”、“迈向辉煌”“我们一直在努力”等为大型晚会的主题；
企业年会的节目，首先应该体现集体的风采，其次，节目要有创意。企业激情演艺要以员工的表演为主，8-12个节目即可，开始时要大气、出乎意料、有企业积淀的内容；中间要有激情飞扬、现代活力，客户有人支持的内容或优秀员工奖励的内容；结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容！够全体在场人员回味和引发归属感的内容！可以用更新颖的方式去进行抽奖，中间要穿插晚会游戏，抽奖活动，现场pk的内容！比如做个展板，上面把企业产品名称和奖品对号入座，先要参与游戏或者问答，然后选产品抽奖，过五关斩六将，虽不容易但很有气氛，还很好的体现了公司的文化底蕴。
在策划的过程中该考虑的问题有哪些？
普通的安全问题：现场的筹划人员应该能够提供给你消防信息，比如火灾疏散通道和紧急医疗救助信息。
这些信息都是作为公司的联络人员要具备、了解的。
一旦你决定在某个场馆举行这次会议，你应该安排一次实地考察，让现场的筹划人员带你看看会议室的地点，指给你公用电（dian）话、安全出口、楼梯和疏散通道的位置。
很明显，一旦发生事故，场馆员工会帮助疏导与会人员，不过最好你本人能对这些信息了然于胸。
详细的安全问题：有的会议场所聘用了会议策划人员。
选择这些会议场地的好处之一是，策划人员希望了解与会人员和会议本身的种种问题。
策划人员会和你讨论这些细节，帮你谋划解决你所担心的那些问题。和他们讨论时，切记要包括以下的问题：

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