我们厂是计件制多劳多得，但是从来没有出过计件单价表也没有工资单，签劳动合同也没给我们平时请假去做产前检查都不批说工作忙活多你经常请假不好管理。我想咨询一下如果不批陪产假能申请劳动仲裁解除劳动合同并赔偿经济损失吗。如果批了那这个月工资怎么算。
高新区便民服务员
相城发现者：您好！相城发现者如有相关问题可打电话12333进行咨询。劳动仲裁在相关证据材料未经核实及查证前不能随意作出解释，请相城发现者理解。相城发现者要申请劳动仲裁可以带好相关资料至苏州高新区狮山路6号新创大厦4楼进行立案。立案材料：劳动争议当事人申请仲裁，除法定情形外，应当自劳动争议发生之日起1年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请立案时需准备下列手续：一、单位营业执照的登记信息（工商局）;二、提交申请书，申请人的身份证复印件，相关证据复印件，并按照被申请人数提交副本;三、仲裁申请书载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所和联系电话，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系电话；2.仲裁请求（分别列出项目并明确相应数额，有数额的提供相应的计算清单）;3.事实与理由（注明入职时间、离职时间、事实等基本情况）;4.相关证据、有证人的提供证人证言及证人姓名和住址（证人需出庭）。苏州高新区人力资源和社会保障局
2017-10-11 23:06:04