本人于2014年2月生小孩，公司在3月31日收到政府生育津贴16294.02元。但是产假期间工资才2000多，公司未将生育津贴差额发放给我。先前在寒山闻钟上已经咨询过：《江苏省职工生育保险规定》及《苏州市职工生育保险管理办法》明文规定生育津贴高于产假工资的，公司不得截留。但是苏州工业园区霓佳斯工业制品有限公司还是不予发放生育津贴。请政府相关职能部门调查协助，要求霓佳斯做出整改，保障女工的合法权益。
工业园区便民服务员
网友您好，关于您反映的问题回复如下：《江苏省职工生育保险规定》自2014年10月1日起施行，《苏州市职工生育保险管理办法》自2015年5月1日起施行。如您有其它关于社会保险和住房公积金方面的问题，您也可登录中心网站（网址为：www.sipspf.org.cn）在线咨询或拨打中心热线电话咨询：0512-62888222。更多信息请关注中心微信：苏州工业园区社保和公积金。感谢您对园区社会保险和公积金的关注与支持。苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心
还有这样的公司？
公司2018年之前从未发放过生育津贴，最近才开始统一发放生育津贴。但是却对早期生小孩的员工不予发放津贴。我是认为既然2018年统一发放，且国家也有相关法规明确规定必须发放。就应全部发放。不应该以生育早晚来区别对待。产假工资才2000多一个月，与生育津贴差额要有七八千。将近是一个工作10来年普通员工的一到两个月的工资呢。
真是林子大了，什么鸟都有啊！
2018-1-15 18:38:13