第一条：本人曾于2017年8月份入职苏州合裕投资有限公司，担任市场部团队经理职务，曾与公司约定薪资，以及后续发展后，公司同意办理入职，入职后，本人招募新成员等，参加由领导组织的培训，以及各项市场活动，但本人多次与公司行政等沟通，公司一直不签劳动合同，以至于在9月15，本人办理离职手续，期间，公司不仅拒绝签署劳动合同，后期也未为本人缴纳社保等，后了解到，公司这种行为，遭遇到的不止本人一人，还有部分同事，亦被迫离职。
第二条：本人在苏州合裕投资有限公司工作期间，了解到，苏州合裕投资有限公司做的是资产管理，帮助客户投资理财，本身根据其介绍，更方面基本符合法律法规，后期，本人参与了解，很多投资客户可能被苏州合裕投资有限公司忽悠，签署非投资协议等，并承诺高额回报，投资可能存在不符合法律法规的行为。疑似非法融资，本人了解，其项目所属很多疑为老板本人以及亲属等人。
以上为本人在苏州合裕投资有限公司任职期间真实感受，
希望苏州市吴中区劳动监察部门了解，维护广大求职者合法权益。
希望苏州市吴中区工商部门了解，防止其公司所经营违规。
希望苏州市吴中区经侦办了解情况，对可能发生的事情，有一定防范，防止广大投资者，良好市民等受经济损失。
吴中区便民服务员
网友您好，请提供您的联系方式，以便部门处办。
吴中区便民服务员
网友：您好！投诉人反映未为投诉人缴纳社保情况属实，现企业承诺同意为其补交社保。对不按双方约定工资支付情况，由于双方存在争议，已通知投诉人按仲裁程序处理。以上情况，已电话通知投诉人，投诉人已知道认可。吴中区人力资源和社会保障局
都是骗子公司资产管理凭什么。
名字联系方式什么的都没有相关部门上门了人家完全可以不承认啊
楼主很专业啊
徐瑞18260161110
楼主的眼光真差，怎么相信这种公司
工资真低！活估计没少干？！楼主提到的部门领导忙于开会，无暇顾及！等有群众举报在说吧
别没事在网上诋毁政府部门说话不过脑子吗？谁天天盯着论坛啊再说了，你又知道人家活没少干了，你看见了？
楼主说8月份入职，9月15号办理离职手续。简单分析一下：1、劳动法规定企业与员工应在入职30天内签订劳动合同。因为你并没有说清楚你是8月份那一天入职，所以不能判断企业是否违规。2、劳动法还规定试用期不得超过3个月。你应该还在试用期内，试用期内彼此不满意，提前3天告知对方，协商解除劳动关系。3、如果你工作超过30天还没有签合同，按规定每超1天应支付你双倍工资。你如果确认企业违规，直接去劳动监察大队举报就好啦。寒山闻钟也只能是转给他们，何必绕一个大的圈子呢？
你怎么知道工资低的啊？看来你也是这家单位的哇！
更正：试用期不得超过6个月。
发这么个东西真不知道有什么用我照这个重新打印个单子写个一个月20000好了难道也要有关部门去帮我要这个钱？真不知道怎么想的。
总之，不管拿公司再多的证据，只要没有公司盖章，或者谁签字，就是白纸一张，劳动部门管都不管的，受损失的还是求职者，我电话里不管讲再多，劳动部门意思很简单，有这个部门跟没这个部门是没区别的，最终结果，还是需要自己去仲裁去打官司，一场官司打的时间成本还是自己担，调解部门能力就很局限，爱理不理的。
本来就是这样啊，调解就是双方都同意的基础上的，不行就只能打官司啊，打官司也要证据啊，就算情况属实，如果单位不要脸都可以不认的。就像你借给别人钱，别人没打欠条一样，别人耍赖，人品恶劣不还钱，法院拿他也没办法啊，总不能空口去要吧，吃一堑长一智，以后还是找个好单位吧
那天调节部门的态度，还有处理问题的方式，本人表示并不满意，已知真正去走仲裁，可能要很漫长的时间，调节部门就像是想直接推到仲裁那边一样，电话里有表述寻找证据
这个是该公司带章的薪资表，在其公司拍下的。
2017-10-15 16:03:19