昆山卫生系统早就同工同酬了，苏州市其他地方也同工同酬了，为什么就吴江区还没同工同酬。
吴江区便民服务员
尊敬的市民您好：您所反映的有关问题，具体请与卫计委人事科联系。电话0512-63160070。谢谢您的关注！
警察和辅警也没同工同酬啊
我问的是卫生系统
医院的医生和护士都是正儿八经大学毕业的，做的都是相同的工作。警察是通过公务员考试的正经国家干部，辅警是什么鬼？辅警队伍里面各种牛鬼蛇神三教九流的人。大兄弟你拿正规大学生和社会混子相比，怕不是石乐志。
科普，“在编”与“非在编”有以下区别：
一，事业单位在编人员，与单位确认的是人事关系，而不是劳动关系，所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》，其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致，而且事业单位在编人员的工资组成包括：基本工资+绩效工资。基本工资=岗位工资+薪级工资+职称工资。而职称工资是评聘结合的，所以工资组成不一样，因此同工缺乏依据。
二，《劳动法》里的同工同酬指的是合同制人员的同工同酬，合同制人员与劳务派遣人员的同工同酬，合同制人员、劳务派遣人员与单位确认的是雇佣关系而不是人事关系，其待遇依据《劳动法》，其待遇在录用方式、劳动报酬来源、适用法律上与事业单位在编人员不同。
劳动合同法明确规定了临时工享有与用人单位正式工同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度的劳动者从事同种工作时，不分......的差别，只要提供相同的劳动量，就获得的相同的报酬。(楼主的话，当然五险一金还是差别很大的，苏州地区，昆山地区，张家港地区的卫生系统都实施了同工同酬)
现在大教授和普通医生也同工同酬了吗？
那你没理解这个同工同酬的意思。用大白话来讲就是相同职称的情况下，编制内和编制外拿的工资和奖金一样的。但是没有拿到手的比如五险一金是有很大的区别。所以你举的例子是不对的。
支持楼主，同样的工作，不在编吴江护士每月全部拿到手工资+奖金+补贴也就2000多一点，工作每天加班，基本没有准时下班的
难道事编人员不是劳动者吗
2018-1-22 13:49:28