2012年教师工资改革，定薪级工资，小学高级分7、8、9、10级，当时学校领导说二年后再次评定，所以许多没有区，市级荣誉的小学高级教师评了10级，现在6年过去了却没有一点声音，请问教育局这个薪级工资评定是不是终生制，到退休也是10级了，要如何才能往8、9级定，是不是有具体文件依据和标准。
市教育局便民服务员
尊敬的网友，您好！1.教师绩效工资是一项政策性极强的工作，具有区域性特点。如果您是市直（苏州市教育局直属）学校的教职工，欢迎到教育局人事与师资处(或电话65224079)咨询反映。如是县（市、区）所辖的学校，请咨询学校所辖的县（市、区）教育局、人社局等相关部门。2.按您所述，您应是苏州所辖县区教育局下属小学校，因为我市直属中小学校教师在2016年已按照相关政策规定实施了教师专技岗位内部晋级。
职称一直是我们教室背上沉重的包袱…待遇也跟不上
老师，对不起，你可能将薪级工资的概念搞错了。薪级工资指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级，通常与参加工作的年限有关。其标准由相应的“薪级”确定，对专技和管理人员设置65个薪级。你关注的好像应该是教师岗位工资，那才是与职称挂钩的吧？
想想也不可能，你太天真了。
2018-9-19 22:34:11