目前苏州乐园已进入整体搬迁阶段，关于员工安置，有些问题想请教：1.据苏州乐园的领导说，乐园搬迁属于市政拆迁，没有拆迁补偿和员工安置费，不知是否属实？2.苏州乐园领导说，他们安排员工去大阳山温泉世界或水上乐园上班，员工只能两个地方选择一个，没有第三个方案，而据我了解，劳动法提到的有关条款，是需要双方协商的，员工有权拒绝公司因搬迁而更换工作地点的安排，公司也应当作出相应的补偿。3.听说现在苏州乐园的森林水世界属于违章建筑，今年开到9月以后也将面临搬迁，如果我们现在去那里上班，那2018年9月以后怎么办？4.据说苏州乐园欢乐世界的新建用地到现在还没有批下来，那也应该没有新建乐园的资金被拨下来，但是那边好像已经在动工了，这是为什么？资金又是哪里来的？请逐条回复！！！
高新区便民服务员
网友：您好！您对苏州乐园搬迁后的员工安置提出四点问题。现进行逐条回复：1、关于乐园搬迁属于市政拆迁，没有拆迁补偿和员工安置费的投诉。经了解，答复如下：糖果世界属于苏州高新旅游集团有限公司运营项目之一，现糖果搬迁是因为政府规划征地，属于不可抗力因素。作为高新区重点工程，旅游集团要积极配合政府征收。在糖果世界闭园后员工将采用协商调岗安置，薪资待遇不变，岗位不变，同区域调岗，不解除劳动合同，故不涉及经济补偿。2、关于糖果世界闭园后将员工调岗去四季悦温泉或森林小镇，只能二选一，没有其他方案的投诉。经了解，答复如下：糖果世界闭园后，公司仍有苏州乐园森林小镇、苏州乐园四季悦温泉、宜必思酒店三个项目运营。糖果世界闭园后员工将采用协商调岗安置，薪资待遇不变，岗位不变，同区域调岗至上述三个运营项目的相关岗位。同时考虑到部分员工调岗后上班路途较远，公司将根据个人不同的特殊情况酌情考虑优先安排岗位并灵活机动排班，按实际情况安排班车发车时间和发车地点，最大限度的方便员工上下班。3、关于森林水世界是违章建筑，2018年9月将面临搬迁的投诉。经了解，苏州乐园森林水世界为苏州高新旅游产业集团有限公司重点打造的华东地区独具特色的水上游玩项目，该项目在建之初即已取得项目用地规划许可证和施工许可证。该项目于2016年7月8建成开园，目前该项目已取得相应的土地证和产权证，故根本不存在所谓的违章建筑之说。至于2018年9月该项目将搬迁之说，目前我们没有接到任何官方文件通知，森林水世界也将于今年6月15日正式开园正常运营。4、关于苏州乐园森林世界新建用地没有批复，建设资金没有拨付的投诉。经了解，苏州乐园森林世界新建用地2017年10月已取得项目用地规划许可证和施工许可证，苏州乐园森林世界项目建设资金来源由公司自筹，不存在资金拨付一说。【苏高新股份公司】
好好再另外找一份工作，把时间和精力花在找工作上，就算碰瓷成功，也没多少钱，从根本上改变不了你的生活质量和生存状态。都打算讹公司一把了，这种单位你呆着能开心么？
苏州乐园员工福利真好，搬迁在同区，我们单位从相城搬到新区只有路补其它啥补偿也没有。
这种问题有必要来嚷嚷吗？第一双方协商，第二协商不成通过合法途径解决。你和一群毫不相干的网友嚷嚷，不是为了博眼球就是用舆论造势。而且你的帖子里都是据说，据说。。。。这种道听途说的“据说”，怎么可能成为法律地位上的有力证据呢？
听他们说，乐园领导还愿意每天送员工下班，哪怕晚上没有班车，提前1-2小时下班都可以。我们单位怎么没有那么好的领导.........
估计楼主想跳槽了吧
看楼主发的，没有看出跳槽的意愿啊。我倒是觉得糖果世界关了，就永远消失了。而苏州乐园的前景不容乐观，之前对外宣布2019年会开，不知道能不能如期开。而现在又看到楼主说水上世界要关，这水上世界从玉山路这边搬去新址都没几年，怎么又要关了？！这不是捣糨糊嘛。
根据劳动法有关规定，客观情况发生重大变化的（企业搬迁就是发生重大变化），用人单位和劳动者就变更劳动合同不能达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，只需按工作年限每满一年支付一个月工资的补偿金即可。
是不是违章建筑和你的劳动合同没有任何关系。
企业资金来源和你也没有任何关系，用不着向你说明。
不要想入非非了，想趁此多要钱，那是臆想。
糖果乐园以后会搬到汽车西站
汽车西站没谈下来，糖果乐园以后就没有了
争取自己的合法权益怎么叫碰瓷？难道被打只能一声不吭？
这种话你相信吗？反正他们自己已经信了
这篇帖子是咨询，有些事情不知道，想确认是否真有其事
因为水上乐园是违章建筑，所以要拆
没想过多要钱，只是企业不想给钱，要逼员工自动离职
苏州乐园森林水世界是苏高新的产业。都看到有规划公示，怎么会是违章建筑？
疑惑啊，所以楼主才会问一问吧。
你是托吧？你那只眼睛看到接送员工上下班的
2018-5-5 20:55:20