奥科宁克紧固件系统有限公司（银胜路58号）的违规操作1.2017年9月体检航空车间打头区域陶**和吴**听力不过，让陶**11月30日签了调岗证明为了应付安检检查，因为缺人手，人还是继续留在打头区域工作，2018年2月10日解除合同，吴**还在协商中，任在打头区域工作（工作区域有探头查证）
2.公司每年都有听力不过的员工，最后都被要求解除合同只赔工龄n+1，这样不是坑人吗？2017年4月份左右被投诉噪声，油雾，安检来检查，航空车间产品包装仓库，陈*听力不过，没有签调岗证明被开除，
工业园区便民服务员
网友你好，关于你反映的问题答复如下：如涉及解除劳动合同争议的，依法可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，苏州工业园区劳动保障部门地址:苏州大道东123号汇金大厦一楼，咨询电话：62888222转5。如涉及安全生产问题的，可向园区安全生产监督部门反映。
企业应该给职工提供必要的防护措施跟相关医疗保险，商业保险，增强员工的保障，相关职能部门应该做好监督工作，企业的社会责任一定要承担，如果一个公司没有承担相应的社会责任，公司的发展不是以人为本，工人最基本的保障得不到，就算这个公司一年交再多的税也没有意义。因为，这样的企业让人民没有获得感。
2018-1-8 12:47:14