妈妈还有不到一年就退休了，目前工作在爱普生精密电子（苏州）有限公司，从爱普生落户苏州就入职了，一直在制造部门工作至今，每个工作周期都是白班白班夜班夜班休息休息（白班：早8.30到晚20.30，夜班：晚20.30到次日8.30）8小时为工作时间2小时为必须加班，中间吃饭两顿扣除两小时，但是公司休息日也不让员工休息需每周加点10小时，也就是一天，按照每月四周20个工作日计算，妈妈一个月加班加点80小时，违反劳动法，之前有人举报违法用工那几天公司不让加班，查完又开始了，妈妈加的腰都直不起来看着心疼，为的是马上快要拿到的退休金。生活不易请高新区劳动部门严肃处理违反中国法律的外资，不能为了钱让国人心寒，建议多手段从打卡记录等多方面查处，给国人一个满意的答复
高新区便民服务员
网友，您好！我局接到您所反映情况后，已经介入调查。由于你未留下联系方式，无法与您核实具体情况，请您看的此回复后与我局工作人员联系。联系人：许**联系电话：0512-66626128【高新区人社局】
按规定支付加班工资，其他没什么好说的，加班超时的公司比比皆是。
中国加班多了去了--你妈这是卧薪尝胆啊等快退休了把加班问题薪水再捞一比，不错不错你很棒
如果给加班费真没好说的，要是没给加班费的话可以投诉
每月加班不得超36小时，严查不良企业
建议楼主了解下什么是“综合工时制”，作业员都是"综合工时制"。
同时加班是自愿的并且支付相应工资
建议有关执法部门还是去了解一下实际情况，如有违法行为及时处理。
超过36小时的企业太多太多了，普遍现象。如果不超，作业员都跑光了，没钱啊！
我也在日企，我想说日企比那些民营企业守法的多，现在制造业加班多是普遍现象，我们公司员工加班一个月一百五六十的都有，你不让他们加班？他们反而要罢工，加班费也都有，加多少给多少，加班前都会签署自愿加班的单子。
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2018-6-9 08:01:30