我老公2017年进入（江苏明斯特环境科技有限公司），前后共4个多月，后因老板诚信问题离职，中间算签过一份合同，但从未给到员工（其他员工也一样）。至今仍有一个多月薪资（￥7000多元）没能拿到，而且社保那些都没交，也找过劳动部门调解，但几次都说证据不足被退回，现有证据有：微信聊天/工资转账记录（工资及报销都通过微信转账），有入职时与该领导谈薪资时的录音，有出差机票，该公司名片以及当时公司招聘的相关资料等，但劳动部门说这些证据还是不能证明我老公跟该公司有劳动关系，实在没办法了，一方面是拿不到辛苦工资不甘心，另一方面就是想曝光一下，以免让更多的员工受到伤害。公司主要负责人：钟**，电话1803609****，公司电话：0512-6870****，地址：江苏省苏州市干将西路1313-2号。
姑苏区便民服务员
网友，您好！经了解，您与用人单位双方在劳动关系上存在争议，您可携带身份证明等相关材料到姑苏区劳动仲裁委申请劳动仲裁主张相关权益。地址：解放东路117号8楼，电话：65522985。感谢您对我们工作理解与支持。姑苏区人社局
您好，自先感谢你们对此事的关注，仲裁的话当时也去过的，最后回复说现有证据仍不足以证明跟该公司存在劳动关系，所以实在没办法了，才想到寒山闻钟的。那这样一来的话等于说这个公司还是可以继续这样违规操作下去，因为对员工而言，很难去维护自己的权益。而且我们都知道如果请个律师，耗时费精力不说，费用也是很大的，一般不到一定的金额也不会选择去上诉法院啊
真心希望有关部门能介入调查，不光是为我个人。存在的这么多问题，我不相信现在已经全部变成合法操作了：1、不按时与员工签订合同，即便勉强签了，薪资跟实际也都不符，而且员工也拿不到所谓的合同；
2、不按时给员工或者干脆不给员工缴纳社保/公积金，社保都没有，公积金就更不用提了；
3、基本不存在按时发放工资的事情，都要往后拖；
4、工资或者费用报销凡涉及到钱款的基本都通过微信或者支付宝转账，一旦员工想维权，很难获取有利证据；
具体怎么上当的呀，当初为什么没有签订正规的劳动合同呢？
能说的细致点么~
给看到这家单位招聘信息的人，做个警示吧。。。而且这家单位好像是用苏州希克曼物联技术名字作为招聘的，这两家是什么关联呀？
面试的时候是在接待中心，也没有去到他们正式的工作场所。
2018-3-8 15:41:32