年初运营分公司领导就说新的薪酬体系已经在走流程，将从一月份增补，到现在都五月份了连个影子都没见到，底下同事都在捕风捉影，小道消息传来传去，就想问问有轨电车运营分公司，新的薪酬体系到底现在进行到哪一步了？可不可以给底下职工们说明下情况？？毕竟大家都在眼巴巴的盼着呢

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高新区便民服务员 网友：您好！针对您反映的我司关于新区有轨电车公司薪酬待遇问题的相关问题，公司领导非常重视，与第一时间安排相关人员进行了认真调查。根据调查情况，现就您反映的问题回复如下：为适应运营分公司的整体发展需要，充分调动员工的工作积极性，为高素质、高水平、高能力的员工创造更好的平台和空间，从而全面提升公司整理运营管理水平和职业化水平，我司自2018年初开始酝酿运营分公司薪酬体系变革事宜。通过对轨道交通行业发展前景调研、轨道交通人才需求调研、周边轨道交通同行薪酬调研等，已形成初步方案。公司会尽快召开专题会议研究确定具体方案。如有任何疑问，可随时跟总公司综合部或运营分公司综合部咨询确认。以上调查情况希望可以解答您的相关疑问，并再次感谢您对我司工作的关注和监督。【有轨电车】

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网友：您好！针对您反映的我司关于新区有轨电车公司薪酬待遇问题的相关问题，公司领导非常重视，与第一时间安排相关人员进行了认真调查。根据调查情况，现就您反映的问题回复如下： 为适应运营分公司的整体发展需要，充分调动员工的工作积极性，为高素质、高水平、高能力的员工创造更好的平台和空间，从而全面提升公司整理运营管理水平和职业化水平，我司自2018年初开始酝酿运营分公司薪酬体系变革事宜。通过对轨道交通行业发展前景调研、轨道交通人才需求调研、周边轨道交通同行薪酬调研等，已形成初步方案。公司会尽快召开专题会议研究确定具体方案。如有任何疑问，可随时跟总公司综合部或运营分公司综合部咨询确认。 以上调查情况希望可以解答您的相关疑问，并再次感谢您对我司工作的关注和监督。 【有轨电车】

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2018-5-10 09:17:43