关于苏州工业园区艾普尔换热器有限公司，工会没有做到公平公正。首先：工会以前没有做到工会经费每月公布。每次搞什么活动，都搞些小团体活动，比如：参加活动必须报名，否则没有价值100元的礼品，公司按排加班不能参加活动的也没有价值100元的礼品。。关于前几年的旅游活动的工会经费更是不公平，生产线一线员工一般江浙沪两日游，价值400每人，而办公室人员都是国内双飞5日游，价值3000到4000每人。顺便问下，春节后第一天上班的开门红为什么走工会经费，如果可以走工会经费为什么第二天去上班的员工没有开门红，我现在真分不清楚工会的存在倒底是为了职工，还是为部分职工而存在的
工业园区便民服务员
针对反映情况，高贸区工联会到艾普尔公司工会了解到以下情况：1.公司组织活动没有小团体，对因工作原因不能参加活动的会员，今后会考虑适当补偿；2.该工会主席2016年上任后，公司旅游活动未使用工会经费；3.“开门红”红包发放是鼓励员工春节放假后第一天能及时上班，对未领取到“开门红”红包的会员的后续安排，工会将与公司管理层沟通后给出答复。高贸区工联会要求艾普尔公司工会应按《中国工会章程》及《基层工会经费收支管理办法》（总工办发〔2017〕32号）等文件严格规范经费使用，积极改进不足之处。针对有关活动开展、福利发放等情况，要求多听取会员的意见建议，改进工作方法，有效发挥工会参与、维护、建设、教育职能，促进职工个人成长与企业健康发展的共同进步。下阶段高贸区工联会将针对企业工会工作改进情况，做好督促督查工作。感谢您对工会工作的关心和支持，如您有相关的问题和建议，请联系艾普尔工会85557323，也欢迎拨打高贸区工联会62878339进行反映。
你没有去争取永远不会公平
过激直接镇压
工会是一个摆设
工会的功能正在弱化中。。。
2018-4-11 20:31:30