1、我老婆是去年年底应聘加入吴江中西医结合医院(又名:上海瑞金医院吴江分院)担任护士。因为医院还没开业，报到后就被派到上海瑞金医院总院上班，美其名曰:进修。<br>
2、本以为能在这个全国知名医院能多学一些业务知识，但实际完全不是这么回事，在上海瑞金医院做的都是一些打杂的事情，如拆床，铺床，领东西等一些完全没有技术含量的工作。被瑞金本院护士呼来喝去，没有一点归属感。且劳动强度极大，完全本当成苦力来用。<br>
3、我老婆每周只有休息的两天才能回到吴江家中，家里的小孩才两岁多，正是成长启蒙的关键阶段，却长期缺少母亲的关爱教导。每次她从家里去医院时，小孩子都要大哭一阵，那场面真的让人看着揪心。<br>
4、经济问题:吴江分院每月开的那点工资，在上海这样高消费的城市生活，交完房租，扣除杂七杂八的生活开销，所剩无几。你让我们如何生活？<br>
希望吴江中西医结合医院领导及吴江政府能关注此贴，关注底层医护人员的工作和生活，推动医院尽快开业，将上海进修的医护人员尽快召回吴江上班或安排回苏州其他医院进修。还本院职工一个稳定和谐的工作生活氛围。

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吴江区便民服务员
市民您好：经吴江区卫计委了解，1.吴江区中西医结合医院目前正处于筹建阶段，医院作为一家零基础、无班底的新建医院，建设床位1000张，首期开设300张，按照国家标准应配备近600人，现已招聘369人，本月4至6日也在上海瑞金医院进行招聘。医务人员培训、学习全部委托上海瑞金医院管理（除规培生外），帮助提高其专业技能及继续教育。医院在招聘时已明确作出说明，在医院开业之前均需在上海瑞金医院进修，经双方同意签订相应的服务期协议。 2.上海瑞金医院是国内知名医院，在医护人员的学习、培训方面有着完善的规章制度。医院在各学科设置了进修组长，组长会同瑞金医院管理人员定期关注和查访在沪进修医护人员的生活和业务学习情况，帮助其解决各类困难。 3.吴江区中西医结合医院对于分赴上海进修的医护人员除了发放工资和奖金以外（综合吴江地区三家区级医院薪酬水平后制定），另外还就租房补贴和餐费补贴予以发放，保障医院员工的生活需要。 4.吴江区中西医结合医院的筹建进度正逐步有序的推进中，待医院建设竣工、验收合格移交院方后，全体在外人员返回医院试运行，择期开业。最后，感谢这位网友反馈的问题，祝您生活愉快。
2017-5-31 21:45:22