我知道每一个公交公司每一个月都要召开驾驶员安全会议，除了分析安全事情，观看安全视频以外，加入最重要的一项工作就是把乘客12345，寒山闻钟的表扬整理以后在大会上面宣读、例如：xx先生/女士或者网友。来单表扬我们公司xx线路驾驶员，什么情况，希望大家相互学习，并且每个月把这些表扬在你们今日苏州公交上面整理，发布出来！传递正能量！让驾驶员知道，我们做的好，也有人表扬肯定！然后对于多次表扬到，确实服务到位的驾驶员每一个季度进行奖励，不管是现金还是奖品都是对驾驶员工作的肯定！而不是只知道罚款，扣钱，不知道奖励！张总改变现状好吗？不要在自圆其说了行吗？不是说非要有后台的驾驶员表表扬才是表扬，没有后台的驾驶员表扬就是废纸一张！杜绝这种情况！普通驾驶员表扬多了也可以纳入申请每年的文明司机，文明公交的选举里面！我知道要想得到这个殊荣必须有关系，有后台，要不然做的再好，表扬再多没有用！因为领导不重视！如果有后台，哪怕这个表扬是找人写的，自吹自擂的都可以作为文明司机，文明车申请的依据！杜绝！此类情况！一视同仁！我跟你们公交公司打交道那么多年，认识驾驶员无数，不管是几分的，都会认识几个，所以知道文明司机，文明车怎么来的！哪怕那个驾驶员文明司机，文明车有违章，有投诉分公司不算，不会考核你的，为什么领导心里面清清楚楚，包括文明驾驶员，文明车难道都规规矩矩没有违章吗？不可能的，只是领导不愿意查，查他们都是发现优点，查其他驾驶员发现都是违章，请问这么做对于其他驾驶员来说公平吗？有关系就发现好的，没有关系发现违章！不正之风！难道八路宋**驾驶员之前没有改道的时候在十梓街上面有越站的，结果不算数，而且还是星级驾驶员！如果换做其他驾驶员早就扣下了！还有9路我们司机吴**之前不走专用道，分公司找借口！开脱，如果是其他人早就考核了！为什么这么做？都是驾驶员啊！一视同仁！不能区别对待！望重视！我的想法采纳！公平，公正对待每一位驾驶员，不管有没有关系或者后台！有违章一起扣。有表扬一起分享，宣读。奖励，纳入文明车，文明司机申请里面！领导好好看看吧！这就是内幕！
市交通运输局便民服务员
网友您好！首先感谢您的监督！公交行业面向广大群众，为确保公交车的行驶安全和服务质量，公交部门制定了一系列的考核管理制度并将一如既往的严格执行。公交部门也一直遵循公平公正的原则来来开展各项日常管理工作。并不存在市民所说的有区别对待的情况。感谢您对公交的关注，谢谢！
2018-4-19 14:42:06