我是2016年交的社保，因为孩子要上学，因为理解错政策的关系（以为相城就学就必须相城区缴纳社保），找一个相城区的个体户朋友代缴的社保，因为该个体户自身经营困难一直只有我一个人交社保，而且每年的社保缴费基数根本没人申报，导致2017年都按惩罚性的110%上限缴纳，2018年来了还是没申报又是一个110%，这个朋友现在因为不经常在一起玩，已经不太愿意帮忙，他也明确自己不会交社保。
现在问题来了：因为我工作关系实际上在园区，要转入自己工作的公司，但是2016年起我多次咨询元和劳动所，得到的答复是：你是最后一人不得转出，如果要转出先注销个体户营业执照。朋友肯定不同意注销个体户自己也缴纳不了社保（负债经营）。我就因为这个卡在这里，我在网上查询了一下，北京等大城市都支持公司最后一人减员（更别说更小的个体户了），这也很正常，目前的商业环境要赚钱并不容易，个体户只有老板、老板娘老婆夫妻店也很正常，不能说这样的个体户就不允许，必须要交一个人的社保，社保不交就不允许个体户存在了？这是什么政策规定，与中央扶持小微企业的精神相符吗？因为经济困难停止一段时间，后面好了再请员工做增员就不行了吗？不能因为这个规定卡住我这样一个非法人身份的普通员工（实际上连普通员工都不算，其实说真的找朋友代缴很正常）到其他公司就业吧？
相城区便民服务员
您好，您反映的问题我们已关注，并已交职能部门处办，请耐心等待答复!
相城区便民服务员
您好！按劳动、社保等相关法律政策规定，用人单位应依法为员工参加社会保险；介于目前实际，部分单位可能存在瞒报、漏报现象，未依法做到全员参保，劳动所在为单位办理退工业务时将进行单位用工情况审核。已全员参保的单位，确实因经营实际需退工减员的，请单位至所在地劳动保障事务所申报，由当地劳动保障事务所鉴证（审核）后办理解除劳动关系退工停保登记；如单位处于注销、停产、倒闭等生产经营不正常状态且无社保欠费，个人需办理转移、退休等后续业务，而单位未能履行相关登记手续的，可申请由当地劳动保障事务所鉴证（审核）后办理解除劳动关系退工停保登记。相城区人社局二〇一八年一月十一日
最后一个人不能转出确实挺奇怪的，为什么会有这种规定。看看回复。
期望政府部门注意，在很多地方政府都在努力为百姓办事提供一站式服务的便利的时候，有些部门还没用改变原有的作风，采用反正原来的规定就是这样，那没有办法，那是你们的事，适当换位思考一下，如果你自己或者亲戚或者同学碰到这种事情，你觉得应该怎么处理？
现在的问题是，为了孩子上幼儿园，办理的社保，现在在相城区交了社保，因为户口还没迁入相城区还是没法上学，等于社保的事情白跑了，但是为了迁入户口，我还得继续交满3年（目前已经快1年半），但是相城区每年110%的未申报惩罚性上限缴纳，导致每个月比园区多交100元社保，今年再未申报会更加涨，变成比园区交社保多交200元一年就是2千多，本来收入就不高，个体户朋友不配合申报我也理解，因为真的很烦，没有这个义务，所以我唯一的办法就是迁出去，因为我本来就不属于这个个体户的员工，于情于理都是可以的。但是现在怎么就变成不行了？我真的就得老死在这个单位里了，我都不能自主就业了
谢谢，按照相城区人社局的回复，已经解决，特此感谢寒山闻钟这个平台！
2018-1-8 21:22:39