我之前在下班路上坐公交车出了车祸，当时的住院等费用由公交公司出，现在与公交公司的赔付问题已经达成了协议并解决了，由于是在下班路上出的交通事故，我要求公司报工伤，但公司主张事故是有第三方责任人的，故与公司是没有关系的，前期工伤申请与鉴定都是由我个人办理的，现在工伤认定已经下来并已认定是工伤，工伤等级鉴定也已去医院做过，现在公司还是认为我报工伤并等级鉴定是没有作用的，在有第三方责任人，就算是工伤也与公司没有关系。我就想咨询一下，在有第三方责任人的情况下，这次事故既已认定工伤并工伤等级鉴定为十级的情况下，我能否得到公司的赔偿，如果公司需要赔偿，请问赔偿的标准是什么呢？谢谢
高新区便民服务员
你好：职工因工致残被鉴定为十级的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：十级3万元；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：十级1.5万元。但如你本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按下列标准执行：不足5年的，按全额的80%支付；不足4年的，按全额的60%支付；不足3年的，按全额的40%支付；不足2年的，按全额的20%支付；不足1年的，按全额的10%支付。用人单位如未参加工伤保险的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位按标准全额支付。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。【高新区人力资源和社会保障局】
工伤不是公司说了算！拒不执行可以找社保局。具体赔偿标准见工伤保险条例第三十七条。
2018-1-5 11:33:12