我是旅游管理系的一名家长，对于学校做出的实习安排感到非常的气愤，听我家孩子说暑假前学校提出10月中旬或寒假结束实习，结果3号报道通知4号就去实习毫无准备的余地，甚至我家孩子连自己的教室都没有了，学费将近6千一节课不上扣除住宿费剩余的5千多学校怎么解释让我家孩子去跟岗实习无论是学习还是实习只要工作了就应该得到报酬，辛苦3个月一分都没有，听说商贸系一个月还有1500的为什旅游系就一分都没有，就算实习最起码的工资不能少，孩子一天下来车费伙食费哪样不要钱今天又打着看望的名义给孩子送去协议书这是变相逼迫吗？又临时决定明天开展家长会，家长没空居然就说让孩子去没有考虑住的选的学生是否方便请学校还有教育局以及劳动局给我们做家长的一个合理的解释。

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市教育局便民服务员
尊敬的网友，您好！ 根据您反映的情况，我局相关处室与苏州旅游与财经高等职业技术学校联系，现回复如下： 9月9日下午2点学校旅游系已经召开了家长会，向家长们就13级学生跟岗实习工作作了具体的解释和说明，同时将跟岗实习的三方协议在会上也作了解读，如果您还有需要咨询的问题请电话联系旅游系：66503029，教务处：66503015，谢谢您的配合。 现就跟岗实习相关内容再次说明如下：根据国家教育部《职业学校学生实习管理规定》（教职成[2016]3 号）、江苏省教育厅《关于印发江苏省中等职业教育和五年制高等职业教育指导性人才培养方案（试行）的通知》（苏教职[2013]34号）和江苏省教育厅《关于做好中等职业教育和五年制高等职业教育指导性人才培养方案的函》文件精神，按照苏州旅游与财经高等职业技术学校旅游管理人才培养方案，13级旅游管理学生本学期参加第九学期跟岗实习教学。具体跟岗实习时间：2017年9月—2017年11月，跟岗实习企业：苏州山塘旅游发展有限公司和苏州好行旅游发展有限公司。 为开展好本次学生跟岗实习工作，学校旅游管理系于2017年上半年专门走访了苏州山塘旅游发展有限公司和苏州好行旅游发展有限公司，邀请企业相关负责人员到校召开专题座谈会，向学校递交了《跟岗实习企业考察评估报告》。本学期开学初，旅游管理系制定了《2013级学生跟岗实习具体操作方案》。根据方案安排，本学期初召开了13级学生跟岗实习系部动员会，分专业召开了跟岗实习企业宣讲会，向学生明确了跟岗实习安排、实习目标、纪律要求等内容。 跟岗实习有别于传统意义上的顶岗实习，并非由学生单独承担相关岗位工作，而是在企业专业人员指导下开展相关岗位的辅助工作，因此整个跟岗实习期间学校将安排教师到学生实习企业了解学生学习生活情况，并做好与企业的沟通工作，企业也将安排专人负责参与学生专业考核和指导。学生在跟岗实习结束后仍要回校开展相关教学工作，反馈在企业实习工作中发现的问题，深度联系行业，提高职业学校教学质量，是一种工学交替的新模式。按照相关规定，跟岗实习学生按照正常作息安排，原则上不加班、不值夜班。 跟岗实习是教学工作中的一个重要环节，对于学生接触社会、培养学生的社会责任感和使命感、巩固所学的理论知识，提高专业技能具有重要的意义。希望家长能理解并支持学校的跟岗实习安排，教育孩子遵守学校相关学生管理规定，遵守企业管理制度和劳动纪律，规范操作，注意安全，认真学习，努力实践，确保顺利完成跟岗实习任务。
2017-9-8 22:36:13