你好，我想咨询下园区公积金，生育保险大于工资的，公司是不是不得拦截。公司发了产假四个多月的工资也就2万块，但是实际去公积金管理中心报销我们看到有4万，公司拦截了这部分钱给，说这是公积金管理中心给公司的福利，难道不是我们的钱吗，我们应该怎么办

---

工业园区便民服务员
网友您好，关于您反映的问题回复如下： 2014年10月1日《江苏省职工生育保险规定》对生育津贴发放明确规定：职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。如您有其它关于社会保险和住房公积金方面的问题，您也可登录中心网站（网址为：www.sipspf.org.cn）在线咨询或拨打中心热线电话咨询：0512-62888222。更多信息请关注中心微信：苏州工业园区社保和公积金。感谢您对园区社会保险基金和公积金的关注与支持。 苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心
2017-8-11 17:21:19