【文】小小月光
有位读者私信我说：部门新来了一个主管，主管上任的第一天就要求中基层干部每人各写一份心得体会给他。自己不知道怎么写，在头条刚好看到我写的一篇个人发言稿范文，便私信求助如何去写这篇心得体会。
这样的情况，或许各位朋友，特别是在职场上工作的精英都遇上过。
那么我们今天来聊一聊，怎么写这一篇心得体会？
写这一篇心得体会，我们的目标肯定跑不了想让领导赏识，所以主题就会确定下来，让领导了解到我们是有能力的，也是对目前的职位和未来将要把握到的职位有所思考。
心得体会的是你侧重于对工作的感悟。如果让我来写的话，首先会向领导做个自我介绍，毕竟他是新来的，都不是很了解下属。
所以这篇心得体会的写作结构就是：
第一部分：简单的自我介绍
第二部分：抓住自己在工作中最突出的表现，用一两个事例写出来，要讲究语言的方式，最好不要让领导觉得自己是在自吹自擂，自身优势占80%~90%，不足之处委婉的提一下。
第三部分：表达一下自己对公司的忠心，对岗位工作的热情，对新领导的欢迎和服从。
半年度工作心得体会
尊敬的各位领导：
我是红安公司电镀部a班班长小小月光，社群运营师，私底下爱好阅读写作和理财。
不知不觉间，我在红安公司电镀部工作刚好满半年，回想起这半年的工作中，原本只是为了多挣点生活费而申请报公司创办的勤工俭学活动，在一个举动竟然给我带来了很多的愉悦和机会，这令我始料未及的。
挣点生活费减轻家庭经济负担，这个作为最原始最根本推动着我报勤工俭学活动的动机。随着公司勤工俭学活动工作的逐渐深入，对我而言，它已经不仅仅是物质层面上让我获得一点生活费那样简单了。它不仅仅给了我精神层面上收获硕果，更让我收获了很多志同道合的真心朋友。
在勤工俭学的活动过程当中，我把每一天的所见所闻所感悟在休息时间撰写成文，投给了公司的文化周刊。
由于名字屡次登上公司文化周刊以及墙报，引发了公司高层的关注，在细细考察之后，免掉了面试笔试直接提拔，于是我就成为电镀部a班的班长。
在此我特别感恩电镀部各位高级的领导，也谢谢霍总监一路的栽培。
有一次上夜班时，无意中瞧见霍总监半夜来检察镀膜机是否转动正常，深深的感受得到，一个有责任心的领导需要时刻关注着他所统领的部门。在霍总监离职以后，我就延续了他这个举动，在上个月22号晚上10点检查到33号镀膜机电子显示页面异常，跟该班的班长沟通以后，果断下令停止生产，事后老板娘说：幸好你晚上来查看，挽回了公司1700片蓝魔摄像头镜片破损的损失，要不然后果不堪设想。此次被勤工俭学活动负责人赠与一面写有“勤学上进”的锦旗。
在勤工俭学活动过程当中，极大的增强了我个人的能力，增强了我融入团队管理的能力，同事之间的相互帮助，日常的上班下班，是我的情绪管理、员工管理方面得到了很大的提升，对人礼貌，工作守时，态度诚恳，言行举止落落大方，这些都为我以后的工作形成了一种和谐的过度和经验。
电镀部互帮互助的团结氛围让我在这半年的工作当中获益匪浅。在这里我衷心的感谢公司如此良好的活动，感谢帮助过我的每一位。
未来的日子，我将在此活动中学习到的“三多三少”原则持续应用到班组管理当中，协助新一任领导开展工作，坚持用行动表现服从新一任领导的指挥部署，齐心协力做好公司下半年的生产目标。
我是小小月光，社群运营师，微博头条认证作者，头条单篇文章最高阅读量达百万+，简书日更达人。欢迎关注我，相互学习，相互成长！

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