历年的江华县事业单位和教师招考面试都是请本地人担任评委的。每次的评委基本上也就那“三姑六婆”；因此一些父母或本人有关系和背景的考生（有的考生本人就跟一些评委认识，有的甚至还是亲戚）就会事先与评委打通关系，所以就有了认人，认情评分的舞弊现象；并且在面试过程中又不当场向考生打分、亮分，而是待所有的考生面试完了，经过几个评委讨论之后才给每个考生一个最后的得分。这就会出现人情分，官场分、压力分等等现象！就有了高分低能的结果！对没有任何背景和关系的考生来讲就极其不公平了！这种现象在社会上造成了极坏的影响！许多考生怨声载道！
因此为了给广大考生提供一个良好、诚信的面试坏境；营造一个公平、公正、公开的面试竞争机会；建议江华县委、政府可以借鉴江永、道县等县的面试模式，聘请外地人员来担任面试评委；并且要当着每个考生的面及时打分、亮分。这样做的话可以尽最大限度的保证考试的公平、公正性。为了营造一个美丽和谐的江华，希望父母官们能多为我们这些普通的老百姓作想，采纳我们的建议！万分感谢！
　　一个在面试中受到不公正待遇的考生2017. 06. 25

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确实蛮黑暗！特别是教师招聘，每年的评委都是那几个老师！有关系的或是认得他们的考生事先就跟他们打好招呼了！致使一些面试差的考生反而打了高分！所以我也赞成要外地人来担任评委！虽然不能保证绝对公平，但是可以保证相对公平一些！！！
2017-06-25 10:37:30