女方怀孕不满三月先兆流产，医院开具病假单，保胎休息一个月。请问此期间的工资福利待遇怎么发放，有何规定？
工业园区便民服务员
网友你好，关于你反映的情况答复如下：可以按照非因工负伤医疗期的规定进行处理。2017年12月18日
我们公司是按照病假来算的，根据请假的时间的长短，还有自己在公司服务的时间长短来决定的，80%70%60%，最低工资标准，我们公司有这四个档
多谢，想看看有没有硬性规定
有硬性规定的，但是，执行起来要看公司的，我2015年发生意外，请三月病假，公司核实后也批准了，工资待遇和劳动法的硬性规定差别一点，不是太大。。硬性规定，有些公司不执行的，闹翻了，那就只能走人，现在就是这样
2017-12-15 16:20:51