渭塘镇政府领导：你好！我是渭塘城乡环境管理中心执法科队员，对于我们城管工资制度有几点疑惑，希望能得到答案！1、我们单位目前工资制度有2种，一种是按工龄计算，一种是不按工龄计算，从2014年开始进入城管工作单位人员开始是不按工龄计算工资了，这是为什么一个单位会有2种工资制度？目前个人所得差距巨大，日常工作内容都是一样的！做着一样的事，一批人按工龄制拿着大额的工资，每年工资都有很大的涨幅。一批人不按工龄制每年工资涨幅都不大，这是为什么？2、在2016年底政府有一笔每人5000元的补贴，每人都有的，不管是老队员还是新队员，然而只有按工龄制的队员拿到了，这是为什么，已2014年进单位那批队员为例，2015年他们工资为45000元，2016年是50000元，涨幅为5000元，拿请问是他们那年只拿到上面所说的5000元补贴工资没涨，还是说工资涨了，没拿到补贴！其中是少了哪样，为什么而少了？这一情况不止2014年进单位的队员，包括15、16年进单位的队员上都有这情况！3、2017年工资涨幅是去年的工资的基础上上涨5%，那么问题来了，按工龄的队员今年所拿工资是在去年工资加5000元补贴的基础上上涨的，但没拿到5000元补贴的队员只能在去年工资的基础上上涨5%！这又让2014后进来的队员在工资上有所损失！4、我们单位的加班工资和节假日上班的加班费都没有的吗？以上是我对渭塘城管工资制度的疑惑以及不满之处！请各位领导解惑！
相城区便民服务员
您好，您反映的问题我们已关注，并已交职能部门处办，请耐心等待答复!
相城区便民服务员
网友，你好！渭塘镇合同制工作人员实行年总报酬制度，根据进入年度招聘简章和签订合同，镇组织办制定报酬方案，各单位根据考核自行发放。如网友仍有疑问，可电话咨询镇组织人事办65401156。相城区渭塘镇二〇一八年二月十五日
这就是所谓的新人新办法，老人老办法。你当初进单位的时候就应该清楚的。没必要现在在这里不平衡。
一碗水没端平
渭塘城管合同工在相城区最高了还想怎样，同样相城区城管我一年4万出头的都不在写帖子，真是的。。。
公平，道理……兄弟，你还不够社会……
这个要与工作挂构，本这里一年有多少次要投诉渭塘城管部门的，违章建筑有那个没有建成，楼主你现在肯定是队员，你为什么不把你们领导有的违章建筑不许参与的问题报上去呢？领导不加你们工资说明二个问题，一，你工作不认真被老百姓投诉多。二，领导不加工资说明这个新领导新上任有三把火又火火了，楼主请不要心态不平，关健你必须又抓住你们领导的工作行为后向上级部门投诉，这才会得到渭塘老百姓的信任更好的为我们百姓服务。
看看朗悦湾小区的各种违建，我觉得你们的工资发的太高了！有法不依，执法不严，有何脸面要更多工资？
小伙子年纪轻轻干什么不好，干城管，哎
楼主建议你还是换工作吧，你这样子了你的领导知道了，看你2018怎么去混。
哈哈，你是不想混了
楼主你反映的问题说小不小，说大不大，你要是提前个5天投诉你领导也要倒霉了，感谢你继续投诉把你的问题公开公正的答复你。让你2018年工作认真，焦点访谈。
你这话说的很片面，说到底下面的队员还不都得听领导的话？领导说不要去管你敢去管？
你们这些吃瓜群众就知道调侃人，每个人生活都不容易人家投诉也是为自己家里生活想，你们赚大钱，你们也没拿出来做好事啊
苏州好多地方的城管协管才4到5万，而同一个区域的有7万到8万，听说园区斜塘的城管8万以上，兄弟可以入赘到斜塘去那边上班
只要是事实，确实是违章，你领导不让你们去查，但你只要在正常工作中对得起戴只帽子坚决去查，查到证据直接报区或市，我倒不相信你领导会开除你
我就4万出头点啊，别的中队就7到8万啊。
别对我说我不是城管我做生意的
2018-2-14 15:17:19