请问不作为的公交公司领导原来巴士三分的运管员现在七分公司运管员钱师傅，那么出类拔萃，懂得为你们领导排忧解难，请问至今为止马上退休了，为什么之前不升她做副经理？为什么？歧视女性？为什么？她的能力完完全全可以去其他分公司做副经理，为什么不升职？就因为之前是巴士的所以不让还是因为她是女性！不可思议！不是因为她七分公司驾驶员有那么太平吗？她付出多少领导看不见吗？虽然这几年我跟她不联系了，但是我为她打抱不平！应该是副经理！干脆七分做副经理吧！张经理调离反正不称职！如果钱师傅做了经理驾驶员受益匪浅而且双赢！驾驶员满意违章少了，上面领导满意乘客投诉少了，不是张总需要的吗？非要员工提吗？领导不会主动一点点吗？强烈要求今年升她为副经理！张经理调离吧！不称职的经理早应该走了！不调离可以去五分吧！五分公司需要这样的领导！钱经理名副其实！元老级员工，她现在还没有退休所以升职可以考虑，不能歧视即将退休的员工！不可以！领导看着办！不要又拿内部制度这种借口搪塞我！我不接受！升职加薪！两种选择，领导看着办！钱师傅名副其实的老实人！我不能让领导这么欺负她！不可以！升职！做经理！她有这个能力！那么优秀！是领导运管员学习的榜样！升职迫在眉睫！她的工作能力副经理完完全全可以！管服务！1-8分领导选择一个分公司！要不然张经理调走，反正他在也是遭投诉的料！如果张经理走了，升钱师傅做副经理我投诉立刻停止！看着办！对张经理非常不满意！反正都是姓张干干脆脆一点张经理去总公司吧做张总的贤内助！张总助理！都是姓张！考虑！

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市交通运输局便民服务员 网友您好！您的建议公交公司已收悉，公司根据自身需求及相关规定进行人事安排。感谢您对公交的关注，谢谢！

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2018-5-2 19:07:45