单位未按个人实际工资缴纳社保，且缴纳社保基数低于社平工资的60%，这样导致我工伤赔偿时，只能按社平工资的60%进行赔付。本人伤残鉴定为十级，按7个月赔付，但实际本人12个月的月平均工资达1万以上！因此两者计算下来，两者差额尽达4万以上！与单位交涉无果，单位坚决不补偿此差额！但我觉得，应该不需要上法庭才能解决问题！希望相关部门指出解决办法！
吴中区便民服务员
网友，您好！请提供联系方式以便部门核实处理。
吴中区便民服务员
您的信息已收到，请您耐心等待部门回复。
吴中区便民服务员
网友：您好！根据《苏州市政府关于印发苏州市工伤保险实施办法的通知》（苏府规字[2016]8号）第三十四条规定：用人单位未足额缴纳工伤保险费，导致职工工伤保险待遇下降的，其待遇差额部分由用人单位承担。现已就工单咨询内容与该网友联系并向其解释相关政策。吴中区人力资源和社会保障局
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2018-5-11 14:33:56