你好领导，我爸在庙港一家纺织厂上班了12年，以前都是7600一个月的，这个工资不算高，高的要8000多，当初是因为我爸技术好，老板去了我家好几次，请我爸去上班的，6年前在上班途中车祸，十级伤残，期间也一直来我家，叫我爸恢复好了，尽量早点去上班，昨天老板突然跟我爸说 ，明年的工资就只有6000一个月，爱来不来，说是因为厂里的事情少了 ，所以就扣工资，其他的工作人员都没有扣，因为我爸是跟着老板开厂做到现在了，又因为中间出过车祸，还有就是因为前几年厂里需要我爸，所以我爸一直是白天上班的，现在突然要降1600一个月，这就意味着赶我把走么，他不好直接不要我爸上班，怕我爸告他，遇到这样的问题该怎么办呢？请教各位领导。
吴江区便民服务员
市民您好：经区人社局核实，根据《江苏省工资支付条例》第三条的规定，用人单位应当按照政府工资分配的宏观调控指导政策的要求，结合劳动力市场价格和本单位经济效益，合理确定本单位的工资水平。如确实存在用人单位克扣工资的行为，职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。谢谢您的关注！
2018-2-14 09:30:10