上个月月底，著名餐饮品牌海底捞发布了他们上市之后的首份年报。
海底捞这个品牌就像一个传奇，它不仅火更是长期的火。多少年来，海底捞的名声一向很好，且发展的也相当不错。一直以来，海底捞作为一个成功的餐饮品牌，不仅让他的老板获利，同时也让手底下的员工和投资伙伴尝到了甜头。
在这样的情况之下，海底捞的第一份年报显得尤为重要。特别是每一个身处餐饮界的朋友，都希望能从这份年报中，读出更多海底捞的成功。
1、全年营收170亿，全靠开店
2018年，海底捞的总收入为169.69亿元，同比增幅为59.53%；归属所有权人净利润为16.46亿元，同比增幅达到了60.16%。
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只是刚刚上市，这个增幅竟然达到了60%，许多餐饮老板都怀疑，海底捞是不是通过加盟等方式获得了怎么大跨度的成功？然而，年报用事实回应：其目前的主要收入仍然主要依靠餐厅经营，贡献收入占比为97.2%。也就是说，在海底捞上市之后，60%的营收增幅，全靠占据9成半的火锅店营收。更进一步的说，赚到的钱几乎都来自旗下门店。
但事实上，从财报上来看，海底捞单店的营收并没有多少增长。这股份增长来源于哪里呢？
再一看，海底捞在2018年新开了200家分店。很多老板看到这里送了口气，但其实在小编看来，这才是最恐怖的。
这200家分店要想承担上60%营收的增长数据，就得每一家都成功。也就是说，2018年不管是加盟也好，直营也好，海底捞的分店除去自己关闭之外，都获得了巨大成功。
2、工资发了50亿，人均7万元
海底捞品牌是以服务出名的，对旁人来说，海底捞的服务既全面又注重细节。大致想象之中，海底捞的服务员待遇应该都很不错。
果不其然，按照海底捞集团共有7万左右员工来算的话。每个员工的人均收入达到了7万元，这个数字超出平均水平的30%。
小编说过了，海底捞这个品牌之所以这么多年来一直受欢迎。是因为这个品牌一直在成功，而且成功的受益者不仅是老板，还包括海底捞的员工。在一年多以前上市的时候，海底捞就曝出一位员工之间因为股价身价直飙百万。在一年之后，海底捞仍然用事实说话，告诉每个人，“我们海底捞把每个员工都当兄弟”！
此情此景，无不让联想到某东，同样的成功品牌，同样自称“草根老板”彼此的差距可真的太大了。
3、未来，海底捞还有前景！
很多朋友想，海底捞2019年又会有什么大动作呢？是继续开分店，还是做新的创业模式？
首先我们要承认的是，海底捞就算是继续开分店，肯定还能多赚钱。如果他有新的模式，也会在现有基础上，平台更大，市场更广。
相比近几年来，一些突然火爆，又迅速衰落的平台。海底捞的每一次成功的新闻，都是一个警钟，提醒各位创业者，只有脚踏实地，才能如履平川。