1、苏州工业园区新艺晨幼儿园开园几年以来“交学费”几次，很难要到发票，家长要的太勤，实在没办法就全部发过一次。其它都是给闹得厉害的家长发票（园领导说：“哪个家长闹得厉害就先给谁开，其他的不开”）。
2、苏州工业园区新艺晨幼儿园2016年下半年开始把老师的所有证书收取以此威胁不给辞职，辞职后不给老师应得工资，领导沙盛中说：“打电话给劳动局也不怕投诉。”到现在工资还没有给我！
3、苏州工业园区新艺晨幼儿园开兴趣班，有创意美术、舞蹈、围棋、足球、英语、乐高、情景数学，老师辞职后园领导以其他理由兴趣班费都不给。其实老师也不想带兴趣班，一天下来已经很累，但是园领导强行安排你上兴趣班，教育局来检查也就过个场，没有长期监督。希望每学期都能长期监督兴趣班，最好弄个兴趣班监督小组。
4、苏州工业园区新艺晨幼儿园于2016年8月份新老师参加“苏州市幼儿园新教师上岗技能培训”收取老师700元培训费，安排培训期间还扣工资，逼老师签署合同归还700元培训费。其实此项培训是免费！
5、苏州工业园区新艺晨幼儿园现小班段人数严重超标，上面领导检查就把孩子带一部分出去藏起来。
6、苏州工业园区新艺晨幼儿园变相让老师加班，幼儿园加完班回家接着加，下班时间到了领导还说你现在就下班了？
请保密投诉人信息，并希望尽快帮忙解决此事，谢谢！

---

工业园区便民服务员
网友您好： 据了解，相关情况回复如下： 1.苏州工业园区新艺晨幼儿园为每位幼儿开具保教费发票。 2.新艺晨幼儿园仅在验证教师资格证书真伪时，要求教师提供教师资格证书原件，并无扣押教师资格证书的行为。 3.经现场核实，新艺晨幼儿园并未开办兴趣班。 4.新艺晨幼儿园新教师参加新教师岗前培训，培训费由幼儿园支付的，有支付发票，参加岗前培训的相关老师自愿签订培训协议，离职时需返还园方支付的外出培训期间的工资和培训费。 5.据新艺晨幼儿园称，近期有一位教师提出离职，当天提出辞职，次日就不来上班，《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”教育局希望幼儿园和教师在招聘、录用、工作变动等过程都能遵守相关法律法规。如对劳动合同产生异议，可以和相关部门联系，要求劳动仲裁。 感谢您的理解和支持！ 教育局
2017-9-11 20:36:14