前段时间，一则新闻揭露了加拿大签证内幕，
签证官居然会根据华人姓氏来决定是否通过签证申请，
一时间引起了许多华人的不满。（欢迎关注我们的抖音账号：悉尼那些事儿 或搜“mandage”）
这阵风波还没完全过去，
澳大利亚又出现了换汤不换药的事情！
据报道，
华裔名字招来严重种族歧视！
求职获邀面试几率仅有四成！
据报道，
澳洲国立大学（australiannationaluniversity）经济学院的研究人员曾做了这样一个研究，
他们根据网上的招聘广告，发出了4000份相似的求职申请，
应征岗位多种多样，
包括服务员、数据输入、客户服务、销售工作。
每份申请唯一不同的地方，
就是求职者的姓名。
但不尽人意的是，调查结果显示，
具有华裔姓名的求职者获得面试机会的概率仅为五分之一。
其中，悉尼具有这种有色眼镜的雇主最为“猖狂”，
悉尼雇主更倾向于接纳本地人姓名的求职者，
而墨尔本雇主对有像意大利语名字的求职者反应最好。
这项研究的头目，就是当时的andrew leigh博士，
目前，他已经是首都领地助理影子财长。
他表示，
职场歧视在澳洲十分常见，
并希望这份研究可以让这个社会问题得以缓解。
他说：
“对于许多澳人来说，种族及民族歧视仍然存在。歧视不仅是不公平的，也会拖累我们的经济。”
悉尼大学在2017年的时候做过相似的研究统计，
结果却如出一辙。
研究发现，澳洲劳动力市场中，
拥有华裔名字或姓氏的求职者在获得面试机会方面遭受严重歧视。
报告的合著者之一、副教授shyamalchowdhury表示，
倘若求职者拥有本土化的名字，
那么他收到面试邀请的几率会提高两倍左右。
这是什么概念？
一半以上的面试官，在看到求职者的华裔姓名后，就会将求职者否决了。
chowdhury表示，
“写有‘白人’名字的求职者获得面试邀请的几率为12%，而写有华裔名字的求职者仅有4.3%的几率。统计学上的种族差异极其显著。而华裔改用本土化名字后受益良多，他们获得面试机会的几率为8.2%。”
仅仅以姓名为依据就否认了求职者的能力，
澳洲还是一个包容性很强的社会吗？
这无异于那个只看性别就否定女性的美国旧社会。
希望澳大利亚能越来越公平对待各种族的人，
让所有的简历都可以被一视同仁。