我已经在园区工作累积超过10年，2年前来到现在这家公司上班，但公司目前给的年休假还是只有5天，查阅了《职工带薪年休假条例》第三条象我这样的情况公司应该给予10天的年休假，不知道公司这样的做法算不算违规了，我们应该如何去维护自己的权益？
工业园区便民服务员
尊敬的网友你好，如你认为你的劳动保障权益受到了侵害，请提供有效信息携带相关用工材料向用工所在地劳动部门进行咨询或维权。苏州工业园区劳动保障部门地址:苏州大道东123号汇金大厦一楼西侧，咨询电话：62888222转5。
你的工龄证明有没给公司？
打印你的社保缴费（参保）证明，要求公司给予你10天年假，如公司拒不执行，像劳动监察大队反映
有的公司会要求在现在的公司干够鸡年才可以，才能算以前的工龄
园区单位一般都是比较守法的
我们也是，不管你干多少年，满一年后，统一只有五天年假。呵呵。。。。
没用的，拉了公积金清单交上去也没用的。
2018-8-7 17:33:37