法定节假日，公司按排上班不支付公司员工三倍工资，按排员工以后调休一天，公司这样按排是否合法。
市人社局便民服务员
网友您好：
根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定，用人单位安排劳动者在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。
根据上述规定，用人单位安排劳动者在法定休假日劳动的，必须支付加班工资，调休不能替代支付加班工资。
您单位的做法已涉嫌侵害您的合法权益，您可以到有管辖权的劳动监察机构投诉，维权咨询热线12333。感谢您对我们工作的关心和支持！
2017-8-25 16:22:23