太仓市旺圆环境科技有限公司法人朱**拖欠工资不说，不签订劳动，不缴纳社保。如今我丈人在其外派务工期间发生工伤，手指骨折，大半年过去了，手指无法用力，无法弯伸，无法正常握拳，无法从事重力劳动！人道方面，朱**未曾来一次进行探望关切，在试图与他沟通协商此事，朱**以各种理由推脱，拖延时间，此期间他派他女婿跟我们沟通，推脱，未果；派手下姜工沟通，做不了主，未果；派小倪沟通（其公司监事倪**），推脱，未果；目前已无法联系到他本人，其家里、工厂也去过，均无人能出面。本人之前通过各种途径向地方各级政府反应情况（就差国务院了）请求帮助，虽然相关部门有回访，告知相关途径解决，也告知尝试帮助，也咨询过律师，但均没有结果。
目前，此事棘手之处在于，其一朱**未与我丈人签订劳动合同（其他工友均没有劳动合同），无法证明劳动关系。其二，我们想通过法律途径解决，走工伤鉴定流程，需要准备资料，但没有劳动关系证明，与其沟通要求敲公司公章，但他本人因各种理由推脱，无法联系到本人，此事搁置。其三，找不到本人！找不到本人！！找不到本人！！！
最近，我岳母已联系其女婿要求协商，在约定之日却被告知无法出面，岳母当场气晕过去。我们不需要有多少的赔偿，我们要的是公道和法律对他的惩罚！
太仓市便民服务员
“百里屠苏”网友：你好！关于你反映的情况，现沙溪镇答复如下：我镇接单后联系镇综合执法局，现已按照劳动保障监察条例规定程序处理，同时准备向太仓市旺圆环境科技有限公司法人，发放劳动保障监察调查询问通知书，让其前来接受调查，因调查处置需要一段时间，请市民耐心等待，谢谢！
太仓市便民服务员
“百里屠苏”网友：你好！关于你反映的情况，现沙溪镇答复如下：我镇接单后转综合执法局处理，因单位负责人多次电话联系未果，负责人亦不在公司，为有效维护当事人合法诉权，进一步对该公司实施劳动保障监察，镇综合执法局依据相关条例，已对该公司发放《劳动保障监察调查询问书》，要求其在规定时间、地点，携带相关材料前往镇综合执法局接受调查，逾期不来将依规处理。
保留好考勤卡工资凭证
不签劳动合同是要申请双倍工资的，劳动关系只要能举证事实劳动关系就可以的，如果外派工伤可以找事故发生地的单位出证明的，如果事故发生地单位不出证明可以告事故发生地单位的，你谈到打官司不为了钱那是没人相信的，只能给你说到这里因为我也是打工的劳动者，劳动磕磕绊绊是有的小事情不必要大做，现在的老板也不容易当，光为了惩罚单位对谁都没有好处，名声外扬以后那个单位还敢用你啊，如果说3x8非要等于24最终吃亏的还是劳动者
老板是不容易，但不能没良心！
比较中肯的建议
2018-3-28 16:59:58