事情原委如下：
9月底，去单位之前口头协议3个月试用期，职务：销售(日语翻译)
面试时说如果没有业绩就走人，当然我自己也同意并提出会提前走人。
10月11日入职，我当月提出签合同（老板应了一声），11月份我再次提出签合同（老板说试用期不签合同，我说试用期也要合同的，但终究没签。。）
12月2日我提出业绩不好，老板也说想找我谈谈，让我好好想想要不要继续。12月5日正式达成辞职，12月5日12:00离开单位（当时从10月11日入职开始1分钱工资都没给我）
直到12月6日20:36收到现金存入的10月份工资，收到就傻眼了多扣了900元工资，我当时向单位要工资明细（单位说没有），直到昨天12月29日才给我（铅笔写的计算公式及数字，没有写我的名字和单位的任何信息）。
我不知道11月份会给我多少，还有12月份的2天半会给我多少，未知。。。
因为收到工资少了，所以约12月15日求助过太仓便民服务中心，工作人员答复我找单位所在地的劳动监察办理相关咨询。
12月30日我到单位所在地劳动监察咨询，回复如下：
1，对于没签订劳动合同：因单位帮我交社保了，所以就等同于签订了劳动合同。就没有了没签合同要补双倍工资的说法。
2，对于单位少发我工资：
①单位扣的每天迟到一个小时的工资：
因为我拿不出证据可以证明我没有每天迟到一个小时，所以没办法处理。
（我的实际情况是偶尔会迟到一下，迟到的时间是10分钟左右，但证据确实没有）
②单位多扣的社保钱：
面试时口头协议到手工资变成税前工资，我没有证据证明是到手工资，所以也没办法处理。
总知就是我没有证据，所在地劳动监察局回复这个案子不成立，没有达到需要调解的标准，还说只能当自己倒霉。
最后我提出，我要填一下资料（证明我今天去了去所在地劳动监察局咨询），填好了，我也就离开了那里。
从**镇便民服务中心出来后，我实在是委屈。。不知道怎么讨要自己的工资。。。。
我是一个农民工，怎么就可以这样呢。。。
求助各位前辈的指点，向相关领导请求支援！

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太仓市便民服务员
“zouhui”网友： 你好！关于你反映的问题，现太仓市人力资源和社会保障局答复如下：劳动法律规定，用工单位应当在职工入职一个月内与职工签订劳动合同和办理社会保险登记。工资支付周期最长不超过一个月。工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬；工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式足额支付。如你所描述的情况属实，请固定目前现有证据，并携带身份证等有效资料前来我局信访调解中心投诉和说明情况，由我局监察部门前去帮你调查取证。我局地址在太仓市柳州路38号，信访调解中心电话为53570505，劳动监察一中队电话为53595618。
2016-12-30 15:24:38