元诚电子涉及职业病的岗位，岗前均未进行体检，而是上岗至少一周以后才分批进行岗前体检，这一点相关部门可以查看职业病岗位员工的入职记录以及体检记录，进行时间比对，也可以询问公司相关人员，我想总有人愿意说实话。我想公司给与的解释应该是:这些员工全部都由其他一般岗位调过来的。说这么多，其实我只是想知道:如果这些人本来是健康的，从事职业病岗位一周或者半月后体检发现不正常，员工应该怎么去维护自己的权益?
这个问题，我不会关注下去，我只是提出来，让相关部门注意。
昆山市便民服务员
网友您好！安监局：接到举报后，我局监察大队一中队于1月30日到开发区蓬溪南路150号进行现场核查。企业主要生产笔记本电脑用固定架，涉及甲苯、氢氧化钠、高温、粉尘、噪声等职业病危害因素，目前有员工600余人。监察人员查阅企业接触职业病危害人员花名册：2017年5月以前，新进员工均完成职业病危害岗前体检后才上岗作业；6月至今，陈某某等26名新入职员工在噪声、粉尘等职业病危害因素岗位工作，上岗前未及时完成职业病危害岗前体检，目前已全部完成职业健康岗前体检，体检正常。监察人员开具了行政执法文书，要求企业严格按照《职业病防治法》的规定，未完成职业病危害岗前体检的员工不得从事接触职业病危害因素的工作。
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2018-1-26 16:38:39