智联招聘前段时间发布的《2019春季人才流动报告》显示，2019年春招期间，求职者的平均薪酬为8165元，比2018年同期的7807元上涨5%。你拖后腿了吗？
数据显示，2019年春招期间，平均薪酬最高的城市是北京，为10910元，相较于2018年10309元上升5.8%。上海紧随其后，为10231元，相较于2018年的9460元，增幅达8.1%。薪酬增幅最大的城市是苏州，春招期间的平均薪酬由2018年的7380元上升到2019年的7751元，增幅高达11.1%。
对于这个数据，大白表示震惊，不仅拖自己省人民的后腿，还拖了全国同胞的后腿啊！
那么我们的网友是怎么看待这份数据呢
网友a：没想到自己有一天可以凭一己之力，拖了全国人民工资的后腿。
网友b：你们这都是上哪找的工作，还缺人吗？我去行不？
网友c：有谁跟我一样一个月还是3000？请举手！
工作年限越长，工资越高的现象也非常明显。数据显示，2019年春招期间，求职者的平均薪酬和自身的工作年限成正比关系，平均薪酬最高的是工作年限在十年以上的求职者，为25995元，其次是工作5-10年的求职者，平均薪酬为15570元，平均薪酬最低的是工作经验在1年以下的，为6018元。
服务业就业形势最好，互联网、房地产和教育业招聘需求量仍占前三从2019年春季求职期间排名结果来看，就业形势最好的行业是中介服务业，cier指数高达3.37，其次是保险及外包服务，cier指数分别为1.81、1.70。服务业为代表的第三产业因为服务业的升级和社会转型的需要，正在持续释放需求，吸纳就业能力较强。
智联招聘数据显示，从春季需求量最大的十大行业来看，互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校行业成为前三甲。
报告称，这个排名和2018年的保持一致，尽管互联网行业经过了2018年招聘需求全线下降的经历，仍然是稳坐吸纳就业的宝座的“头号玩家”。
所以前段时间流行的说法——互联网寒冬，对于互联网寒冬这个说法，我认为这对于互联网行业来说，机遇和挑战并存。所谓的互联网寒冬其实更多是行业的去粕存精的过程。中国互联网发展20年来，有太多的资本进入到这个行业，既产生了一批批的大型互联网公司，也有很多名不见经传的小公司。但行业的生存空间就这么大，不可能让所有的公司生存下来。所以互联网寒冬不如说是一个行业的新陈代谢、优胜劣汰。
加油搬砖！我们可以的！我们不恰柠檬！
周末不学习，上班两行泪，学了这些免费的课，薪资可拿10000+！