胥口城管中队的领导，你们好：时间过得飞快，转眼2018年就要过去了，在新的一年就要到来之际。我有一个问题要咨询一下。根据我的了解，目前城管队员休年假的规定是延续了上一届领导定的规定。就是计算年休假的工作时间一定要在胥口城管队工作的时间才能计算。但是根据国家对年休假时间的规定是，年休假天数是根据职工累计工作年限确定的。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。希望领导们能关心一下这个问题。谢谢了！
吴中区便民服务员
网友：您好！根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。吴中区人力资源和社会保障局
吴中区便民服务员
网友：您好！根据诉求人反映的问题，胥口镇城管中队给出如下答复：根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。此复。吴中区胥口镇
现在都是按照缴纳公积金年数来定年假天数，公积金小于10年给5天，大于10年给10天，大于15年给15天
网友：
您好！根据诉求人反映的问题，胥口镇城管中队给出如下答复：根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。此复。
吴中区胥口镇
2018-12-17 22:53:38