假如一个员工月薪制，10000税前，六天八小时，一个月上班天数26天，那么请两天病假，薪资要怎样计算呢？还请了解劳动法的人士帮忙解答，谢谢！
昆山市便民服务员
网友您好！人力资源和社会保障局答复如下：依据《江苏省工资支付条例》第二十七条劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。另依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号文件规定，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。现请你带好工资支付明细到单位所在地劳动和社会保障所咨询。
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2018-7-20 10:22:13